奇门公司吉凶定局方法 奇门风水最旺的地方

奇门遁甲之术，洞察公司之运势兴衰，犹如执棋者观全盘，落子之前，吉凶已然在胸、公司为当世之组织，其运转亦不离天地之理，奇门九宫八卦，正是推演此理之精妙模型、欲断公司吉凶，并非玄虚之谈，而在于抓住枢纽，辨析其间生克制化之关系。

定位枢纽：公司盘中之用神

奇门局中，万物皆有其象、论及公司，需先寻其代表符号，此谓之“用神”、用神非一，各有其司，合而观之，方能得其全貌。

其一，以“开门”为公司之总代表、开门，位居西北乾宫，五行属金，主事业、官职、工厂、店铺、凡公司之经营场所、门面形象、业务开展之顺遂与否，皆系于开门、开门所临之宫，若逢旺相，又得吉星、吉神、吉格相助，则此公司基石稳固，业务亨通，声名远播、反之，若开门宫受制，或临凶星、凶门、凶格，则主公司经营不善，门庭冷落，甚至面临关停之险。

其二，以“生门”为公司之财利源泉、生门，位居东北艮宫，五行属土，主生长、产业、利润、房屋、公司之存续，利字当头、生门所落之宫，便是公司财运之体现、生门旺相，则财源广进，利润丰厚，现金流充裕、若与开门相生，例如开门在兑宫属金，生门在坤宫属土，土生金，此为利润滋养公司之象，大吉、若生门入墓或被克，则财运闭塞，求财艰难。

其三，以“值符”为公司之核心领导、值符乃九星之领袖，八神之首，代表最高决策者，如董事长、CEO、值符所落之宫，体现了领导者之能力、威望与决策水平、值符旺相，则领导者头脑清晰，指挥有方，能聚拢人心、若值符宫与开门宫相生，则领导层与公司实体同心同德，上下一体、若相克，则易生内耗，决策失误。

其四，以“年干”为上层及大环境、年干可代表董事会、母公司或宏观政策环境、年干生助开门或值符，则公司得贵人扶持，政策倾斜、年干克制，则大环境不利，上层施压。

宫位生克：剖析运营之动态

奇门数字吉凶

定下用神，便需审其宫位，辨其生克、此乃奇门定局之活水，动静皆在于此。

譬如，一公司求测前景、奇门局中，开门落于离九宫，离宫属火、时值夏季，火势正旺，此为“门宫比和”，且得时令之助，主公司当前业务红火，市场知名度高、然离宫中有“天蓬星”，蓬星属水，水来克火；神盘临“白虎”，白虎主凶伤、压力、此象表明，公司表面虽光鲜，内部却潜藏巨大风险与压力，或有资金链之隐忧，或有团队之纷争。

再看生门，若生门落于震三宫，震宫属木、木能生离宫之火，此为“财来生我”之佳象、表明公司之利润能够持续投入到主营业务中，形成良性循环、开门虽有凶星相扰，但得财源不断，尚可支撑。

又观值符，若值符落于坎一宫，坎宫属水、值符之水，恰克开门之火、此为领导决策与公司实际运营相悖之象、领导层可能制定了不切实际的目标，或其管理风格与公司文化产生激烈冲突，导致执行层面困难重重、水火相战，内耗之局已成。

格局吉凶：洞察事态之定性

宫内之星、门、神、仪组合，成不同格局，各有其特定意涵，为吉凶判断提供更深层之依据。

若开门之宫，上有“乙奇”加“开门”临“九天”，此为“青云得路”，主事业一飞冲天，前景广阔、若得“青龙返首”（戊加丙）之格，主行动必获大利，事半功倍。

反之，若开门之宫临“庚”，庚为阻隔之神，主困难重重、若成“白虎猖狂”（庚加辛）之局，主有重大变故或灾祸、若见“螣蛇夭矫”（癸加丁），则虚惊怪异，口舌官非不断，公司内部易生变乱。

综合判断，须将用神之旺衰、宫位之生克、格局之吉凶三者结合、开门为体，生门为用，值符为魂、三者皆旺相，且相互生扶，纵有小小凶格，亦不过一时之困，终能化险为夷、若三者中有其一或其二衰败受制，或相互刑克，纵有吉格，亦是镜花水月，根基不牢，遇风浪则倾、故断一公司之运，需层层剖析，由表及里，方能把握其真实之脉动，定其未来之走向。