奇门遁甲格局公司吉凶 奇门遁甲事业宫解析

奇门遁甲断公司运：吉格凶格的商战启示

时维二零二五，岁在乙巳，冬月已至、京城寒意渐浓，商海之中，几家欢喜几家愁、年末盘点，来年规划，正是企业掌舵人思虑最深之时、问卜决疑，自古有之、奇门遁甲，昔日为帝王将相之术，今日亦可为商战争鸣之器、观一局奇门，如览一幅企业运行的沙盘，其兴衰荣辱，或可窺得一二。

公司的命脉，在奇门盘中，常系于“开、生、符”三者。

开门：为公司之门面，是企业本身、办公室、工厂的象征、开门落宫旺相，得三奇、吉星，则公司声名远播，经营顺畅、若开门落宫受制，或临凶神恶煞，则企业多遇阻碍，举步维艰。

生门：为利润之源泉，是公司的财帛、资产与生产能力、生门所在之宫，便是企业的财库、生门旺相，且与开门、值符相生，则财源滚滚，盈利可期、若生门休囚，或被克制，则如无源之水，企业盈利困难，甚至面临亏损。

值符：为众神之首，代表公司的最高领导者，如董事长、CEO、值符所落之宫，体现了决策层的状态与智慧、值符旺相，则领导者头脑清晰，决策果断，能带领团队披荆斩棘、值符若衰，则领导层或优柔寡断，或决策失误，公司前行乏力。

三者关系，犹如鼎之三足，相互依存，缺一不可、开门为体，生门为用，值符为魂、三者皆旺，且落宫相生比和，乃上佳之局，企业自是气象万千。

公司运势之吉格

商场如战场，得天时地利者，事半功倍、奇门格局之中，若逢以下吉格，当为企业发展之良机。

青龙返首（戊加丙）：此格乃龙回故里，大展宏图之象、戊为资本，丙为威德、为机遇、若公司起盘得此格，尤其在开门、生门或值符宫位，预示着重大机遇降临、对于初创公司，此乃获得巨额投资、一举成名之兆、对于成熟企业，则利于开启新项目、拓展新市场，必能功成名就，回报丰厚、决策者此时应果断出击，莫失良机。

飞鸟跌穴（丙加戊）：此格乃鸟儿归巢，安逸亨通之象、丙为南方之火，为希望与订单，投入到戊土资本之中，有如投资精准，坐享其成、企业遇此格，往往不劳而获，或有意外之喜、洽谈合作、签订合同，易得贵人相助，水到渠成、项目进展顺利，投入少而产出多，是为上上之吉。

奇门遁甲看工作用神

三奇得使：天盘乙、丙、丁三奇，加临地盘值使之门、此为天时、地利、人和三者兼备之象、公司内部团结，上下一心；外部环境有利，贵人扶持、企业若求谋大事，如上市、并购、重大改革，得此格则阻力小，成功希望极大、此格最利团队协作，能将个人能力汇聚成磅礴之力，无往不利。

玉女守门（丁奇加值门）：此格利于阴性、柔性的谋划、在商业活动中，代表着策划周详，宜静不宜动、适合做市场调研、内部整顿、产品研发等需要耐心与细致的工作、此时的商业策略，不宜大张旗鼓，而应以柔克刚，暗中布局，待时而动，往往能收到奇效。

公司运势之凶格

知己知彼，百战不殆、识得凶格，方能避险趋利，保企业平安。

白虎猖狂（辛加乙）：此格如猛虎下山，凶险异常、辛金为刀刃、为错误，克在乙木之上，乙木为希望、为柔顺、在公司经营中，此为恶性竞争、资金链断裂或核心人员出走之象、辛在上，有自上而下的压力，可能是政策打压，也可能是上层管理出现重大失误、得此格，宜收缩战线，谨慎行事，避免与人发生正面冲突，否则必有损伤。

青龙逃走（乙加辛）：此格与白虎猖狂恰好相反，是乙木主动去冲克辛金，以卵击石、乙为企业自身，辛为问题与障碍、此格局意味着企业盲目扩张，主动挑战强大的对手，或因决策失误而导致资产严重流失、财物破耗，人才离散，犹如龙失其珠，仓皇而逃、此时最忌讳的就是投资与借贷，须立刻止损。

门迫：八门有其五行属性，若落入克制自身五行的宫位，即为门迫、例如，开门五行属金，落入离九宫（火），火克金，是为“开门受迫”、公司遇此，主经营压力巨大，内外交困、员工离心离德，产品或服务受到市场抵制，有志难伸，处处受制、此非一日之寒，乃长期积累之问题爆发，需从根本上调整公司战略或管理模式。

伏吟：天盘九星、八门落入地盘本位，天地盘重合、此格主停滞、不动、忧虑、公司发展陷入僵局，业务停滞不前，人心涣散、旧有问题难以解决，新的机会又无法把握、如一潭死水，毫无生气、此时不宜做任何重大决策，强行推动只会原地打转，甚至越陷越深、唯有静待时变，寻求内部突破。

奇门于商业决策之应用

项目投资：以生门为利润，以时干为项目、看生门与时干的生克关系、时干生生门，项目本身就能带来利润、生门生时干，则需要公司投入大量资金才能获利、两者相克，则此项目必定亏损。

人才招聘：以值符为公司，以日干为求测者，以时干为应聘者、若时干宫旺相，生值符或日干宫，则此人能力出众，且能为公司带来助益，是可用之才、若时干宫克值符宫，则此人虽有能力，但恐有反骨，日后难管，用之需慎。

办公室选址：以开门为公司，看其落宫、所选方位之宫，必须旺相，且不能落入空亡、击刑之地、宫中格局宜见三奇、吉门吉星，此为风水之上选、若开门落宫临玄武，则公司易有失窃、欺诈之事；临白虎，则多口舌官非、意外事故、选址之初，即定下企业未来数年之气运基调，不可不察。