公司风水八宅吉凶 八宅对照图

公司风水八宅吉凶详解：旺财纳福，趋吉避凶之法

企业经营，天时、地利、人和，三者缺一不可、地利，便是环境之助力，其中公司风水布局，尤为关键、八宅法，作为风水学中简明而效验的一派，讲究将公司（宅）与人（命）相配，以定吉凶，从而调整气场，助益事业。

何为八宅：东四宅与西四宅

八宅理论之核心，在于将一个空间按方位分为八个部分，即东、南、西、北、东南、西南、东北、西北、根据大门的朝向，可将所有建筑分为两大类：东四宅与西四宅。

东四宅：坐东朝西（震宅）、坐东南朝西北（巽宅）、坐南朝北（离宅）、坐北朝南（坎宅）。

西四宅：坐西南朝东北（坤宅）、坐西朝东（兑宅）、坐西北朝东南（乾宅）、坐东北朝西南（艮宅）。

此为“宅命”，是风水布局的基石、宅命一定，则内部八个方位的吉凶属性随之而定。

宅命人命，各有所属

风水讲求人与环境的和谐、公司的“宅命”需要与主事者（如创始人、CEO）的“命卦”相配，方能人宅相生，运势亨通、人的命卦同样分为东四命与西四命，由出生年份决定。

东四命：震命、巽命、离命、坎命。

西四命：坤命、兑命、乾命、艮命。

其基本原则是：东四命之人，宜在东四宅的公司中办公；西四命之人，宜在西四宅的公司中发展、 若命与宅相悖，则易感阻滞，事倍功半、若能相合，则如鱼得水，顺风顺水。

四吉星：生气、天医、延年、伏位

确定了宅的类型后，宅内八个方位便对应产生四吉星与四凶星、善用吉星方位，可催旺公司运势。

一、生气位（大吉）

生气，乃第一吉星，主生机勃勃，财运亨通，活力无限、此位有如源头活水，能催动事业发展，带来晋升之机与经营活力。

布局宜忌：生气位最宜设为公司最重要的部门，如董事长办公室、总经理室、财务部或核心业务部门、此处气场旺盛，能助主事者决策果断，思路清晰，更能招纳四方财气、座位应面向此方，日日吸纳旺气、切忌在此处堆放杂物或设为卫生间，以免压制旺气。

二、天医位（次吉）

天医，乃第二吉星，主健康、贵人相助、此位气场平和稳定，能增强员工体质，减少病患，使团队稳定、在事业上，则代表有贵人扶持，遇难呈祥。

布局宜忌：天医位适合设置为人力资源部、员工休息区、茶水间或副总办公室、对于从事医疗、健康、咨询行业的公司，将核心部门设于此位，更能相得益彰、若公司领导身体稍弱，可将其办公室设在天医位，有助康健。

八宅法

三、延年位（中吉）

延年，乃第三吉星，主和谐、人际关系、合作顺利、此位能促进内外沟通，减少口舌是非，增强团队凝聚力，利于拓展公共关系与业务合作。

布局宜忌：延年位非常适合作为市场部、销售部、客服部或会议室、这些部门需要大量的对外沟通与对内协作，延年位的祥和气场能使其事半功倍、公司大门若开在延年方，亦主业务往来顺遂，宾客盈门。

四、伏位（小吉）

伏位，乃第四吉星，主安定、平稳、蓄势待发、此位气场沉静，波澜不惊，利于思考、策划与内部管理，能让公司根基稳固，循序渐进。

布局宜忌：伏位适合用作研发部、设计部、档案室或无需频繁走动的后勤部门、主事者若求稳，不求急进，亦可将办公室设于此、伏位气场虽不如前三吉星那般刚猛，却胜在安稳，是守成与积累力量的绝佳方位。

四凶星：绝命、五鬼、六煞、祸害

避开凶星方位的影响，是风水布局中“趋吉避凶”的另一半。

一、绝命位（大凶）

绝命，乃第一凶星，主破财、伤病、官非、意外、此位磁场极为混乱，是公司风水中的最大忌讳，对人的身心与事业破坏力极强。

化解之道：绝命位绝对不可设置重要部门或人员座位，尤其是董事长、财务室、最好的处理方式是将其用作储藏室、杂物间或卫生间，以秽气压制凶气、若无法避开，可在此处摆放泰山石或大型绿植，以镇压其凶性。

二、五鬼位（次凶）

五鬼，乃第二凶星，主口舌、是非、失窃、火灾、员工不和、此位易引发内部矛盾，导致人心涣散，项目推进不畅，甚至招惹官司诉讼。

化解之道：五鬼位同样不宜作办公室之用、可将其设为文件柜、打印机放置处等流动性不强、重要性不高的区域、保持此处的干净整洁，光线明亮，可一定程度上削弱其负面影响。

三、六煞位（中凶）

六煞，乃第三凶星，主口角、纠纷、桃花劫、业务停滞、此位易导致员工之间、部门之间沟通不畅，合作多有掣肘，影响公司整体效率、对于个人，则易有烂桃花，影响心神。

化解之道：处理方式与五鬼位类似，尽量将其作为过道或不常用的空间、若有员工座位在此，可摆放一小盆水培植物，取“水”化解“煞气”之意。

四、祸害位（小凶）

祸害，乃第四凶星，主疲劳、争执、耗损、易犯小人、此位虽凶性最弱，但日积月累，也会导致员工精神不振，工作效率低下，易在细节上出错，造成不必要的损失。

化解之道：此方位可作茶水间、吸烟区等临时停留之地、若无法避免设置座位，则要求该位置的员工务必保持桌面整洁，避免堆积文件杂物，以免引动负面气场。