公司81数理吉凶测试 公司名测凶吉方法

公司名号：气运之始，成败之基

世人皆知，人之姓名，暗藏命运密码、公司商号，亦是如此、商号非仅为一识别之符号，实乃一企业之灵体、气运之总纲、其名一立，音、形、义、数，无不与天地磁场、行业五行、创始人命理产生感应，此感应之力，潜移默化，时刻影响企业之盛衰荣辱。

所谓八十一数理，源自河图洛书之精髓，将汉字笔画（以《康熙字典》为准）转化为数字，以此数之灵动，推演万事万物之吉凶祸福、一为开端，八十一为归元，周而复始，循环不息、公司名称之总笔画数，即为其“总格”，定其一生之运势走向、此格吉，则如顺水行舟，得天时地利人和；此格凶，则如逆水划船，纵有天纵之才，亦难免步履维艰，多劳少获。

计算之法，务必严谨：

取公司核心商号（非“北京”、“科技”、“有限公司”等附加词）之汉字，逐一查询其在《康熙字典》中的笔画数、不可凭主观臆断或简化字笔画计算，一画之差，天壤之别、将各字笔画数相加，所得总和，即为总格数理、若总和大于八十一，则减去八十，取其余数为准、譬如，总数为八十二，则以二数论之。

八十一数理吉凶详判

此八十一灵动数，各有其象，各有其义，可分为大吉、吉、半吉半凶、凶，四类。

大吉之数：天赋鸿运，基业昌隆

此类数理，蕴含天地之正气，有独立、权威、财富、德望之暗示、企业得此数，如得神助，易获成功。

第一数（甲木）：太极之数，万物开泰，宇宙起源。

象曰：天地开辟，万物新生，一本万利，繁荣昌盛。

详判：此为万数之首，蕴含无穷生机与开创之力、利于一切新兴行业、初创公司、主领导力、权威性与独创精神、得此数者，其企业领袖多具雄才大略，能开疆拓土，奠定百年基业、尤适于科技、文化、领导型产业、然此数过于刚健，需防刚愎自用，内部宜求和谐。

第三数（丙火）：进取之数，名利双收，威望显达。

象曰：三才之象，天地人和，根深蒂固，蒸蒸日上。

详判：此数充满动感与活力，主智慧、才华与行动力、公司得此数，发展迅猛，易在行业内崭露头角，获得极高声誉、利于传播、教育、艺术、设计等需创意与表达之行业、其象如旭日东升，光芒万丈，能吸引贵人相助，名利双收。

第十五数（戊土）：福寿圆满，富贵荣华，慈祥有德。

象曰：谦恭做事，外得人和，大事成就，一门兴隆。

详判：此乃福运之数，温和而坚定、主顺和、人缘与财富积累、公司取此数，内外关系和谐，员工齐心，客户信赖、能稳步发展，由小做大，财源广进，无大风大浪、尤适于服务业、传统制造业、零售业等需稳扎稳打、以德服人之领域。

第十六数（己土）：厚德载物，贵人相助，财官双美。

象曰：天降重任，德望兼备，掌握时机，成就大业。

详判：此为众望所归之数，有化险为夷、扭转乾坤之能、主组织、领导与包容力、企业得此数，领袖有大格局，能团结众人，即使遇到困境，亦有贵人出手相助，逢凶化吉、利于大型集团、金融机构、房地产等需整合资源、驾驭全局之行业。

第二十四数（丁火）：金钱丰盈，白手起家，财源广进。

象曰：锦绣前程，须靠自力，多用智谋，能奏大功。

详判：此乃白手兴家之财运数、主智慧、策略与财富创造、公司若得此数，即便初期资源匮乏，亦能凭借创始人之智慧与不懈努力，发掘商机，获得巨大成功、此数不靠祖业，全凭自身打拼、适于投资、咨询、高科技研发等智力密集型产业。

第三十一数（甲木）：智勇兼备，领导众人，功成名就。

象曰：此数大吉，名利双收，渐进向上，大业成就。

详判：此为统领之数，兼具智慧与勇气、其势如日中天，能吸引人才，建立稳固团队、公司得此数，发展路径清晰，决策果断，能克服重重困难，最终登上行业顶峰、与第一数相似，但更添圆融与智谋。

第三十二数（乙木）：侥幸多望，贵人得助，财帛如裕。

象曰：池中之龙，风云际会，一跃上天，成功可望。

详判：此为机遇之数，常有意外之喜、主机会、人脉与爆发性增长、公司得此数，似乎总能踩在风口之上，得贵人提携，或遇市场良机，从而一飞冲天、尤适于风险投资、互联网、新兴媒体等变化迅速、机遇与挑战并存的行业。

第五十二数（乙木）：卓识达眼，先见之明，一跃成功。

象曰：草木逢春，雨过天晴，渡过难关，即获成功。

详判：此乃远见之数，主洞察力与前瞻性、公司得此数，其决策层往往能洞悉未来趋势，提前布局，待时机成熟，便能一举成功，引领行业潮流、利于科研、战略咨询、未来科技等领域。

凶险之数：暗藏危机，多劳少功

此类数理，带有破败、分离、病弱、灾祸之暗示、企业若用此数，如履薄冰，经营过程常遇不测之风波。

第九数（壬水）：穷途末路，破舟入海，利去功空。

象曰：虽抱奇才，有才无命，独营无力，财利难望。

详判：此数为空虚、穷困之数、主经营困顿，有才难施、公司若为此数，纵有良好产品或创意，亦常感时运不济，资金链断裂，市场反应冷淡、内部易生矛盾，人心涣散，最终或名存实亡。

第十数（癸水）：零暗之数，万事终局，充满损耗。

象曰：乌云遮月，暗淡无光，空费心力，徒劳无功。

详判：此为终结与归零之大凶数、其气运至此而终，再无发展、公司用此数，事业常在关键时刻戛然而止，或遇毁灭性打击，一切努力化为泡影、投资、合作皆易失败，是为商场大忌。

第十九数（壬水）：内外不和，障碍重重，多灾多难。

象曰：风云蔽日，辛苦重来，虽有智谋，万事挫折。

详判：此乃内忧外患之数、主口舌、官非与小人作祟、公司得此数，内部员工易生纷争，合伙人之间相互猜忌；外部则竞争激烈，常遭恶意攻击或官司缠身、事业在不断的麻烦中被消耗殆尽。

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第二十数（癸水）：实而虚之，物将坏之，灾祸频生。

象曰：智高志大，历尽艰难，焦心忧劳，进退两难。

详判：此为破灭之数，表面看似强大，实则内里空虚、公司用此数，可能短期内发展迅速，规模扩张，但根基不稳，犹如沙上建塔，一旦风暴来临，便会瞬间崩塌、常伴有突发性灾难，如火灾、重大安全事故等。

第三十四数（丁火）：破家之数，家破人亡，见此数者，人事不和。

象曰：灾难不绝，难望成功，此数大凶，不如更名。

详判：此乃最为凶险的数理之一，主大灾、分离与彻底的失败、企业用此数，股东反目、核心团队出走、家庭不和之事频发，最终导致公司分崩离析，乃至破产清算、切记，此数绝不可用。

第四十四数（丁火）：愁眉不展，破灭之象，烦闷苦恼。

象曰：须眉难展，力量有限，进退失据，破家亡身。

详判：此为逆境之数，主失意、压抑与精神折磨、公司用此数，经营过程充满挫败感，无论如何努力，似乎都无法突破瓶颈、员工士气低落，领导者心力交瘁，整个企业被一种无形的阴霾笼罩。

半吉半凶之数：机遇与风险并存

此类数理，吉中藏凶，凶中带吉，如硬币之两面、其成败取决于经营者之智慧、德行与把握时机之能力。

第十七数（庚金）：权威刚强，突破万难，刚柔兼备。

象曰：权威刚强，有己无人，以至与人不和，如善处理，必获成功。

详判：此数权威极重，利于开拓，但失于过刚、公司用此数，执行力强，能迅速打开局面、但若管理者不懂变通，过于专断，则会引起内部反弹，或与合作伙伴决裂、若能辅以柔性管理，广纳谏言，则可成就大业、反之，则会因孤立而败。

第二十六数（己土）：变怪之数，英雄豪侠，波澜重叠。

象曰：波澜起伏，千变万化，凌驾万难，必可成功。

详判：此乃英雄运数，一生大起大落、公司用此数，会经历非同寻常的波折，可能一夜暴富，也可能瞬间倾覆、适合有胆识、有魄力、能承受巨大风险的创业者、在乱世或行业变革期，此类公司反而能异军突起、然求安稳者，慎用此数。

第三十三数（丙火）：旭日东升，鸾凤相会，名闻天下。

象曰：意气用事，人和必失，如能慎始，必可昌隆。

详判：此数气势如虹，主名望与权威，是大吉之象、但火势过旺，易流于骄傲自满，目中无人、公司得此数，初期发展极快，声名远播、但若不能保持谦逊，处理不好人际关系，便会盛极而衰，从顶峰跌落。

数理与五行：深层之契合

知晓数理吉凶，仅为第一步、更高层次的法门，在于数理五行与行业五行、创始人命理五行之生克关系。

数理五行之归属：

尾数为1、2者，五行为木。

尾数为3、4者，五行为火。

尾数为5、6者，五行为土。

尾数为7、8者，五行为金。

尾数为9、0者，五行为水。

行业五行之划分（简例）：

属木：文化、教育、出版、林业、纺织、园艺。

属火：能源、化工、电力、互联网、餐饮、娱乐。

属土：地产、建筑、农业、陶瓷、仓储。

属金：金融、珠宝、五金、机械、汽车、法律。

属水：贸易、物流、水产、旅游、媒体、清洁。

生克之理，至关重要：

行业五行生数理五行，为“得助”，大吉、如互联网公司（火）用33数（火），为比和，次吉；用31数（木），为木生火，大吉、此为“顺势而为”，企业发展如鱼得水。

行业五行克数理五行，为“受制”，大凶、如金融公司（金）用34数（火），火克金，凶上加凶、此为“逆势而行”，即便数理本身为吉，其力量亦大打折扣，甚至反噬其主。

商号不吉，如何化解？

若现有商号数理不吉，或与行业五行相克，不必惊慌，亦有变通之道。

1. 更名改运： 此为最直接、最彻底之法、重新选取吉数、五行相生之名，办理工商变更、虽过程繁琐，但能从根本上扭转气运，乃上上之选。

2. 增设副牌： 若主商号不便更改，可设计一新品牌名（Logo或推广名），使其数理为吉，五行相生、在市场宣传、产品包装上多用此副牌，以其吉气，弥补主商号之不足、此为“明修栈道，暗度陈仓”之法。

3. 印章开运： 企业公章，乃权力与信誉之象征，是聚气之重器、可聘请专家，结合创始人命理，选用上等材质（如玉、铜），按照吉利尺寸，以吉日吉时刻印、将吉数之气场注入印章，日常使用，可镇住商号之凶气。

4. 风水布局： 调整公司内部风水，特别是董事长办公室与财务室之布局、根据商号所缺之五行，在相应方位摆放风水器物，以补其缺，泄其凶、此为“内外兼修”，以地利补天时之不足。

商号之数理，乃先天之气，而人之经营，为后天之运、得吉数者，不可骄傲自满，坐享其成；得凶数者，亦不必自暴自弃，怨天尤人、明了其中玄机，趋吉避凶，勤勉经营，以德立业，方为企业长青之根本大道。