公司经营,起伏不定,其背后常有无形气场之影响、奇门遁甲,作为时空运筹之学,不仅用于兵法谋略,更可洞察商海浮沉,为公司趋吉避凶,指点迷津、运用奇门之法,调理公司气运,并非怪力乱神,而是顺应宇宙磁场,优化环境能量,以达天时、地利、人和之境。
审局辨象,察公司之症结
欲解其厄,必先明其源、奇门起局,如为公司做一次全面的“CT扫描”、盘中八门、九星、八神及天干组合,皆对应公司不同层面之信息。
值符:为公司之核心,代表董事长或CEO、值符宫位受克,或临凶星、凶门,主决策失误,威信受损,核心不稳。
生门:为利润之源,代表公司的盈利能力与财路、生门宫位若临“庚”格,为“值符加庚”,亦称“飞宫格”,财路受阻;若逢空亡,则代表利润虚空,看得到却拿不到。
开门:为事业与门面,代表公司的运营、店铺或工厂、开门宫位若遇“白虎”或“击刑”,主经营有阻,易生官非口舌或意外事故。
杜门:为技术与壁垒,代表公司的研发部门或核心技术、杜门宫位受制,或临“玄武”,主技术外泄,或研发陷入瓶颈。
惊门:为口舌与官非、此门旺相,则公司必多纠纷,合同文书易出纰漏,与客户或员工争执不休。
通过分析奇门盘中各符号的旺衰生克,便可精准定位公司当前面临的困境是源于领导决策、市场营销、财务漏洞还是内部管理。
移星换斗,布局催旺之法
寻得症结,便可对症施策、奇门化解,讲究“引吉避凶,以强制弱”、其核心在于调整人与环境的能量场,使其与有利的时空同频共振。
一、财运不济,催旺生门
公司财运蹇滞,回款艰难,首看生门、若生门落宫不旺,或受它宫冲克,需以五行通关之法生扶。
案例:某公司奇门盘中,生门落于震三宫,为木,但同宫临天芮星(土),为“病星”,又逢庚金,形成“金克木”之局、此象显示公司利润受内部问题(天芮)与外部压力(庚金)所困,财源病态。

化解:可在公司正东方(震宫方位)进行布局、此方位不宜堆放金属制品或白色、金色物品,以避金气、可在此处摆放长青绿植,以助木气、可放置一个装有清水的鱼缸,内养单数黑鱼,以水生木,化解金克木之势,并以水引财、此布局能有效疏通财路,使盈利恢复生机。
二、官非口舌,化解惊门
公司若陷入合同纠纷,或与政府部门、竞争对手摩擦不断,多为惊门或白虎作祟。
案例:奇门盘中,惊门落于离九宫,火金相克,又见白虎(金神),主官司诉讼之事激烈,且己方不利。
化解:可在公司正南方(离宫方位)进行调整、此方位忌见尖锐或红色饰品,以免火上浇油、可在此处放置黑曜石球或大型陶罐,以土泄火气,转而生金,缓和对立之势、掌舵人可随身佩戴代表“六合”之神(多为玉石类饰品)的物件,以求贵人相助,化解纷争、在谈判或出庭之时,选择从“六合”或“九地”所临方位出发,可增加成功的概率。
三、团队不和,凝聚人心
内部管理混乱,员工离心离德,常与盘中“伤门”、“杜门”受制,或“腾蛇”、“玄武”搅局有关。
案例:公司盘中,代表员工的“时干”落宫与代表领导的“值符”落宫相冲克,且盘中多见“腾蛇”缠绕,主内部猜忌,信息不畅,人心惶惶。
化解:需在办公环境中营造和谐气场、找到盘中“六合”之神所落的方位,此为团队凝聚力的关键、可将公司的会议室、茶水间设于此方位,或在此处悬挂一幅山水合抱的画作,象征团结与包容、清理公司内部的杂乱线路(腾蛇之象),保持环境明亮整洁、董事长办公室可安放于“值符”或“九天”旺相之宫,以增领导威仪与向心力。
符咒加持与时空选择
奇门化解,除环境布局外,尚有更高层次之法门。
符号能量法:根据奇门盘中所需用的吉神吉星,如“九天”、“值符”,将其对应的符号(特定写法)用朱砂书写于黄纸之上,放置于相应方位或随身携带,可接引宇宙高维能量,起到扶持运势之效、例如,项目停滞不前,可在代表项目的宫位放置“九天”符号,以求突破。
时空选择法:此为奇门运筹之精髓、在进行重要商业活动,如签订合同、项目谈判、开业庆典时,选择特定的时间与方位、例如,求财之事,宜选择“生门”开于所往之方,且时辰干支与生门相生的时机出发,能事半功倍、此法乃主动出击,捕捉吉利的时空能量为我所用。
奇门遁甲为公司运筹,并非一劳永逸、公司气运如流水,随年、月、日、时流转变化、故而,定期审局,适时调整布局,方能确保公司在激烈的商战中,始终立于不败之地、此乃顺天时、借地利、创人和之正道。