五行公司吉凶化解方法 梅花易数五行看吉凶

天地万物，皆不出五行之理、公司经营，亦然、欲勘公司风水，须先明其五行归属、行业之别，即五行之别、定其属性，方可论生克，察吉凶，寻化解之道。

一、 公司五行之定属

属金：金融、银行、五金、钢铁、机械、汽车、珠宝首饰、会计、执法等行业、其性刚健、收敛。

属木：文化、教育、出版、林业、木材、家具、服装、园艺、医药、香料等行业、其性生发、条达。

属水：物流、交通、旅游、航运、媒体、网络、贸易、餐饮、水产、清洁等行业、其性流动、润下。

属火：电力、能源、化工、IT、电子、通讯、餐饮、娱乐、美容、光学等行业、其性炎上、光明。

属土：地产、建筑、矿产、农业、陶瓷、顾问、管理、仓储、丧葬等行业、其性承载、厚重。

明晰此点，则可按图索骥，对症施为。

二、 五行公司布局与生旺之法

【属金之公司】

金性公司，利西方、西北方、此二方位为金之本位，气场相合、办公室主位、财位设于此，可得地利、装饰宜用白、金、银三色，器物多用金属、圆形、为求生旺，可借土生金之理、于公司内部摆放黄色、棕色系陶瓷器物、天然石材或黄水晶摆件，可稳固根基，招来源源不断的资财。

大忌：南方为火，火克金、公司大门若朝南，或核心部门设于南方，则易生口舌官非，业绩受阻、内部装饰切忌大面积使用红色、紫色。

化解：若格局所限，无法避开南方火气，可在该区域用土行之物通关、譬如在门口与办公区之间放置一道黄色或米白色的影壁，或摆放大型陶土花器、此为“火生土，土生金”，将克我者转化为生我者，化凶为吉。

【属木之公司】

木性公司，利东方、东南方、此为木之旺位，主生机与成长、总裁办公室、核心研发部门设于此，可助公司蓬勃发展、装饰色调宜用绿、青色系，形态上多用长条、直立之物，如高大绿植、条纹图案、为求生旺，可引水生木、于入门处或财位设活水装置，如小型流水喷泉，或以黑、蓝色装饰点缀，可催发财源与创意。

大忌：西方为金，金克木、公司正西方向不宜设重要部门，不宜堆放过多金属制品、大门朝西，易遭同业攻讦，人才流失。

化解：若西方金煞之气过重，可在其间用水行通关、于西方区域悬挂以水景为主题的画作，或使用黑色、蓝色的地毯或装饰品、此为“金生水，水生木”，以柔克刚，使克制之力转为滋养之源。

家字的五行吉凶

【属水之公司】

水性公司，利北方、北方为水之本位，主智慧与流通、市场部、销售部设于此，可令业务如鱼得水、装饰色调宜用黑、蓝、灰色，形态上多用流动、曲线之形、为求生旺，可借金生水、摆放铜质风铃、金属雕塑或白色、银色的圆形器物，可助长水势，增强公司的沟通与应变能力。

大忌：中宫及西南、东北方为土，土克水、公司核心区域不宜有过多厚重土石装饰，忌用黄色、否则易致思路闭塞，渠道不畅。

化解：若土气过重，阻碍水行，需用金行泄之、在相关区域增加金属元素，如金属文件柜、白色或银色装饰、此为“土生金，金生水”，让厚土之力变得疏松，不再成为阻碍，反而成为生水的源头。

【属火之公司】

火性公司，利南方、南方为火之旺地，主光明与名望、公司品牌部、宣传部门设于此，可令声名远播、装饰色调宜用红、紫、橙色，灯光需明亮充足，形态上多用尖角、三角形图案、为求生旺，可借木生火、在办公室内多种植阔叶绿植，使用木质办公家具，可助长火势，使公司充满活力与激情。

大忌：北方为水，水克火、公司大门朝北，或财位在北，易使公司热情冷却，项目进展缓慢、内部不宜有大型水景，忌用黑色、蓝色。

化解：若北方水气过盛，需用木行通关、在水气与火区之间，设立木质屏风，或摆放一排高大绿植、此为“水生木，木生火”，将克制之水转化为生火之木，使危机变为生机。

【属土之公司】

土性公司，利中宫、西南方、东北方、此为土之本位，主稳固与诚信、财务部、人力资源部设于此，可使公司根基牢固、装饰色调宜用黄、棕、咖啡色，形态上多用方形、厚重之物，如方正的办公桌、石材装饰、为求生旺，可借火生土、加强办公室的照明，使用暖色光源，或点缀红色、紫色装饰品，可激发土行活力，增强公司的信誉与承载力。

大忌：东方为木，木克土、公司东方不宜种植过多高大树木，不宜放置过多木质或条形装饰、否则易受小人暗算，内部根基动摇。

化解：若东方木气过强，可用火行泄之、在东方区域使用明亮的灯光，或摆放红色系的装饰物，如红色的地毯、挂画、此为“木生火，火生土”，用火焚木，化作尘土，将克制之力转化为生助之力。

三、 主事者五行与公司气场之调和

公司之运，亦与主事者（董事长、总经理）之命理息息相关、若主事者自身五行与公司五行相克，则内耗颇多，事倍功半。

譬如，主事者命理属火，其性急躁，而公司属金（金融业），金畏火克、此为“人克公司”，主事者决策易冲动，破坏公司稳健的财务结构、调和之法在于“土”、主事者可在自己办公室的中央或西南方位摆放紫砂茶具、黄玉摆件，日常多穿着黄色衣物、火生土，土生金，如此一来，主事者的火热激情，便通过土的沉稳转化，成为滋养公司（金）的养分，克变为生。

又如，公司属木（教育业），而主事者命理属金，其性果决、此为“人克公司”，主事者管理风格或过于严苛，不利于文化创意产业的生发、调和之法在于“水”、可在其办公室北方放置鱼缸，或多用黑色、蓝色装饰、金生水，水生木，主事者的锐利之金，通过水的智慧与柔和，化为滋润公司（木）成长的甘泉。

此中玄机，存乎一心，须依实情，灵活变通。