时维乙巳年冬月,天地水气渐藏、商海浮沉,成败之间,常有无形之数左右、问询公司五行缺水之吉凶,此非迷信,乃察天地万物生克制化之理,以求趋吉避凶之道也。
五行之中,水主智,主流通、于公司而言,水之象,非独指江河湖海,更是财源之流动,信息之传递,人脉之贯通,智慧之泉涌、一家公司,若五行之气中独缺水元,便如航船搁于浅滩,纵有万钧之货,亦难远行。
如何判断公司是否五行缺水?此为查询吉凶之第一步。
其一,可观其名、公司名号,如人之姓名,藏有气数、名中若多含火、土之字根,如“炎、光、日、坤、城、山”,而鲜有“水、雨、子、壬、亥、金”等字旁,则先天水气已显不足、譬如,公司名曰“炎阳科技”,火气炎炎,虽主光明与热忱,却有烈火燎原,耗干津液之虞。
其二,可审其业、行业本身亦有五行属性、凡属火者,如电力、能源、餐饮、化工;属土者,如地产、建筑、陶瓷、身处此类行业之公司,若无水气调和,极易陷入焦躁、停滞之困境、业务拓展如逆水行舟,内部沟通壁垒重重,皆为缺水之兆。
其三,可察其症、公司运营之态,最能显现五行之偏枯、若公司常年现金流紧张,账款回笼困难,此为“财水”枯竭之象、若内部员工沟通不畅,派系林立,上下离心,此为“人脉之水”不通、若创新乏力,固步自封,应对市场变化迟缓,此为“智慧之水”干涸、凡此种种,皆是公司五行缺水发出的警示。
既知缺水,其凶何在?

凶则在于“滞”、水性就下,无孔不入,主变通、缺水之公司,其气场必燥、必刚、必硬、体现于经营,则是策略僵化,不识时务、市场风向已转,公司仍坚守旧道,终致淘汰、体现于人事,则是刚愎自用,上下隔阂,贤才流失,团队如一盘散沙、体现于财运,则如无源之水,纵有片刻丰盈,终将坐吃山空,财路断绝,此为大凶。
然五行之妙,在于流通与平衡,缺则补之,此乃转凶为吉之法、补水之道,亦有章法,非一蹴而就。
可在名号上做文章、若公司大名不便更改,可于品牌名、产品名、或内部项目代号上,增添五行属水或属金(金生水)之字、如“润泽”、“海纳”、“金涛”、“泉思”,以字音字形之气,引水润之。
可调环境之色、办公之内,当多用黑色、蓝色、灰色、此三色,五行属水、装饰装潢,可适当采用金属质感之物,或悬挂江河湖海之画卷,取其金水相生之意、切忌大面积使用红色、紫色等属火之色,以免火上浇油。
可设风水之局、于公司财位或文昌位,安置动水之物,如鱼缸、风水轮,使其涓涓不息,催动财气与智慧、鱼之数目,以一、六为佳,此乃河图洛书之水数、此举可引动空间气场,化解燥气,使公司内外环境如春水解冻,生机盎然。
更深一层,在于人与事之调和、管理者在招纳贤才时,可适当考虑命理五行喜水之人,形成团队气场之互补、在制定战略时,应师法水之精神:遇圆则圆,遇方则方,顺势而为,灵活变通、对外合作,亦可多与五行属水之行业,如物流、贸易、媒体、水产等结盟,借其水势,以补自身之不足。
乙巳之冬,亥水当令,正是补水调和之良机、审视公司之五行,若察有缺水之虞,不妨依上述之法,审慎施为,或可引来源头活水,助公司破除困局,运转自如,财源广进、五行流转,生生不息,此乃商道,亦是天道。