乙巳之年,孟冬之月,天地寒气渐凝,万物蓄势待藏、商海浮沉,一如四时更替,顺天时者昌,逆地理者衰、所谓经营之道,人谋居半,天数亦居半、此天数,便蕴于五行生克之理。
定公司之五行,明自身之根基
欲论财运,先定其本、公司行业,各有其五行归属,此乃根本。
属金者,多与金属、金融、机械、决断之事相关、如银行、珠宝、钢铁、汽车制造、乃至司法律例之业、其性收敛、刚毅,主决断与秩序。
属木者,具生长、舒展之性、如文化、教育、出版、林业、布匹、中药、家俱设计等、其性生发、仁和,主创意与培育。
属水者,有流通、变化之象、如航运、物流、贸易、旅游、媒体、信息网络、饮品酒水、其性润下、聪慧,主流动与沟通。
属火者,显光明、热烈之姿、如电力、能源、化工、餐饮、互联网科技、娱乐演艺、其性炎上、主礼,主能量与传播。
属土者,秉承载、信实之德、如地产、建筑、农业、矿产、陶瓷、顾问管理、其性敦厚、主信,主稳定与承载。
定准自身行业五行,方能知晓在大运流年之中,是得生扶之助,还是遇克耗之损、此为第一步,不可不察。
掌舵人之命理,合公司之气运
公司如舟,主事者如舵手、舟之坚固,舵手之技,二者缺一,难行万里、公司之五行,须与主事者之命理相合,方为得力。
人之八字,有强弱之分,亦有喜用之神、若主事者命理喜木,而公司恰属木业,或属水业(水生木),则如鱼得水,主事者心神畅快,决策精准,公司气运亦随之蒸蒸日上、反之,若其命理忌木,却经营木业,或为金(金克木),则心力交瘁,处处受制,事倍而功半。
例如,某主事者八字火旺而为忌,其人必性情急躁,急于求成、若再投身属火之科技或餐饮业,便是火上浇油,初时或有爆发之象,然运势一转,则后继乏力,内耗严重,易生口舌官非、若能转而经营属土之业(火生土,可泄其旺火),或与命理喜土之人合作,则可化烈火为炉火,稳中求进,方为长久之计。

乙巳流年,孟冬月令,五行财运之变
时移则势易、2025乙巳年,天干乙木,地支巳火,是为木火相生之局、木主生发,火主文明,此年利于文化、科技、新能源等行业,有向上之势、然巳火之中,亦藏庚金、戊土,内有冲克,故局势并非一味生发,而是机遇与挑战并存。
至十一月,月令丁亥、天干丁火,地支亥水、亥水当令,水势渐起,与丁火相克,形成水火交战之象、年柱木生火,月柱水克火,全局气机交错,对各行业影响亦大相径庭。
属木之公司:得月令亥水之生,又逢年干乙木比助,可谓根基稳固、然乙木需生巳火,消耗颇大、此月象,好比树木得水滋养,却又需开花结果,虽有成就,亦是辛劳、财运上,宜稳扎稳打,防过度扩张,以免耗损过甚、人事上,易得贵人相助,但内部需防精力透支。
属火之公司:年上木火相生,本是旺相、然入孟冬,遇亥水当令,水来克火,如烈焰逢寒流,其势必减、此月运势波动较大,外部竞争压力徒增,或遇政策突变、财运上,正财尚可,偏财不利,尤其要避免高风险投资、内部管理需加强,防核心人员动摇、可在办公南方布设长明灯,或多用红色、紫色暖色调,以助火势。
属土之公司:年上巳火生土,根基得助,全年运势平稳、入冬月,虽有月令亥水耗财,年干乙木克土,但月干丁火亦可生土、此为有克有生,危机中亦有转机、主房地产、建筑者,此月资金流需格外留意,然项目或有新进展、求财需亲力亲为,不可懈怠、办公室中央或西南方位宜保持整洁明亮,可置放泰山石或黄玉摆件以稳固气场。
属金之公司:乙巳年,巳火克金,本就备受压力、月逢丁亥,丁火七杀再克,亥水伤官又泄金之气,可谓克泄交加,处境最为艰难、主金融、制造者,此月易现经营困顿,订单减少,资金周转不灵、决策上,宜守不宜攻,断不可行冒险之策、需借土之气通关,火生土,土生金、多与属土行业合作,或在办公室西北方摆放陶瓷器物,多用黄色,可缓解困境。
属水之公司:亥水当令,自身力量壮旺、然水旺则易泛滥,不见戊土堤防,则莽撞行事、年柱乙木泄其气,巳火为其财,此为身旺可任财官、故属水行业,此月机遇颇佳,尤其主贸易、物流者,或有大单可成、但水火相冲,求财过程必多波折,需防合同纠纷、关键在于见好就收,切忌贪多、可多用蓝色、黑色布置,并于北方设活水流动装置,催旺本元。
调侯布局,趋吉避凶之法
知天时,更需善用地理、人和。
名字与标识:公司名号,乃其精气神所在、若流年不利,可在公司标识、宣传品上,增加喜用五行之颜色与形状、如金业逢火克,可多用黄色(土)圆形(金)或方形(土)图案,以求通关。
环境风水:办公室之布局,至关重要、财位、文昌位、病符位,年年流转、乙巳年,财位在西南、正北、此二方宜保持洁净,置放绿植或招财摆件、凶位在正东、东南,此二方不宜动土,亦不宜置放动态物品如风扇、鱼缸、各行业可根据自身五行,于相应方位做文章、如木业可在东方置水,以水养木;火业可在南方挂红,以助其旺。
经营之道,千头万绪,然其核心不离“平衡”二字、五行之理,即是宇宙平衡之法、明其生克,察其旺衰,顺势而为,因时而动,方能于波诡云谲的商海之中,稳坐钓鱼台。