企业气场凶吉分析 公司名称测凶吉有用吗

观气识运：企业气场凶吉的内在玄机与外在显化

企业如人，亦有气场、此气场非虚无缥缈之物，乃是企业精神、人心向背、环境格局之总和，是其生命力的外在显化、外人踏入一家公司，瞬间感受到的氛围——或昂扬奋进，或沉闷压抑——便是其气场最直观的体现、观此气，可知其运之兴衰，察此场，可断其事之吉凶。

核心之枢：主事者之神

万事万物，皆有核心、企业气场之核心，在于主事者，即创始者或最高决策者、其人之精神状态，是整个企业气场的“定盘星”。

吉象之神：主事者目光坚定，神采内敛，言语沉稳，不怒自威、其坐姿如山，行走似风，面对困境泰然处之，不迁怒于下属、这样的人，其心稳定，其志高远，能聚拢人心，吸引贤才、他的办公室，无论大小，总是整洁有序，窗明几净，象征其内心光明磊落，思路清晰、这种气场，自上而下，为企业注入一股沉静而强大的力量，遇难则能化险为夷，遇机则能乘风破浪。

凶象之神：主事者眼神游移，眉宇紧锁，言辞急躁或闪烁其词、或好大喜功，听不进逆耳忠言；或优柔寡断，遇事则推诿责任、其办公室常杂乱无章，光线昏暗，文件堆积如山，象征其内心混沌，管理失序、此等神态，传递的是焦虑与不信任，员工在其麾下，如履薄冰，士气自然低落、企业气场由此变得混乱、紧张，纵有良机，亦难把握，小问题也易演变成大危机。

枝干之力：团队之心气

若主事者为气场之源头，则全体员工便是承载与传导这股气场的枝干与脉络、团队之心气，决定了企业气场的厚度与广度。

气盛之兆：步入一家气场兴旺的公司，你会听到员工之间爽朗的笑声与积极的讨论声、他们虽忙碌，但步履轻快，神情专注、部门之间协作流畅，遇事不推诿，共同寻求解决之道、员工以公司为荣，言谈间流露出归属感与使命感、这样的氛围，是人心凝聚的体现，人人皆为企业添砖加瓦，其合力可断金、前台接待人员的微笑，保洁人员的认真，都构成了这股向上之气的一部分。

改变家里气场的方法

气衰之兆：气场衰败的公司，通常弥漫着一种死寂、员工之间鲜有交流，多是键盘敲击声与压抑的叹息、人们表情麻木，眼神黯淡，做事按部就班，毫无热情、茶水间与走廊的角落，常有人窃窃私语，传递的多是抱怨与负面消息、人才流失率高，新人难以融入、这种离心离德的氛围，会不断消耗企业的内力，使之变得脆弱不堪，稍有风吹草动，便可能分崩离析。

形格之基：环境之格局

环境，是气场之容器，即风水学中所言之“形”、好的格局能养气、聚气，而坏的格局则会泄气、散气。

格局吉利：公司大门开阔明亮，如人之口鼻，吐纳顺畅、前台区域（明堂）宽敞整洁，光线充足，能聚拢八方来气、内部通道流畅无阻，象征血脉通畅，政令传达无碍、办公区布局合理，动静分离，员工座位背后有靠，前方开阔，利于安心工作，激发创造力、室内有生机勃勃的绿植，象征企业生命力旺盛。

格局凶险：公司入口狭窄昏暗，或正对尖角、电梯口，形成“气冲”、内部走道曲折、堆满杂物，导致气流不畅，沟通受阻、横梁压顶，员工位处其下，无形中感受压力，易致精神不振，决策失误、办公室内光线不足，阴气过重，使人意志消沉、植物枯萎，鱼缸水浊，更是企业生机走下坡路的不祥之兆、厕所位置正对办公室或大门，秽气外泄，亦会严重污染整个企业的能量场。

气场之转化

气场非一成不变，乃动态流转之物、凶可转吉，吉亦可转凶，其关键在于“变”。

若察觉企业气场已现颓势，需从根源着手、主事者当先“正心”，反躬自省，调整心态，重塑格局与担当、其次是“聚气”，公开透明地与团队沟通，设定清晰共同的目标，奖惩分明，重振士气，将涣散的人心重新凝聚起来、最后是“理形”，进行一次彻底的环境整理，清除杂物，调整布局，改善采光，移走枯败的植物，让物理空间焕然一新。

此三者，由内而外，环环相扣、心正，则神清；气聚，则力强；形理，则运顺、拨乱反正，气象自新。