乙巳岁末,亥月将尽,天地间水汽渐盛,万物敛藏、京城之内,商海浮沉,各家企业亦随四时流转,筹谋来年之布局、于此承前启后之际,欲以周易八卦之理,测算企业来季之兴衰,不失为一种洞察先机、顺势而为的东方智慧。
企业如人,亦有其气数命理、其办公室之坐向、法人之生辰、行业之五行,共同构成一个独特的气场、季度运势之测算,便是解析此气场在特定时间节点(天时)、空间格局(地利)与人事互动(人和)中的生克制化之理。
审时:乙巳年冬,水木相生之机
2025乙巳年,天干乙木,地支巳火,是为木火通明之象、木主生发、创意与扩张;火主热情、市场与名声、此年利于文化、科技、新能源等属木火之行业、然进入冬季(亥、子、丑三月),五行水旺、水能生木,故冬季对于乙木之年,是为休养生息、积蓄能量以待春发的良机、企业的研发、内训、战略规划等“藏”的动作,在此季尤为重要。
水亦能克火、巳火为年之根基,代表市场的热度与企业的核心动力、旺水扑面而来,易使市场热情冷却,或内部出现资金链(水主财,亦主流动)的困扰、故本季度,企业须格外关注现金流之稳健,不可盲目铺张,应收账款需加紧催收,防范潜在的财务风险、对于以市场营销、品牌推广为核心竞争力的企业,冬季需调整策略,由“火”的张扬转为“水”的渗透,深耕渠道,维护老客户,静待来年春暖花开。
辨位:九宫飞星,定空间吉凶
企业之办公场所,乃运势之容器、乙巳年之九宫飞星,二黑巨门星入中宫、二黑主病符、迟滞,坐镇中枢,意味着本年度企业内部易生掣肘,决策效率不高,团队易有倦怠之气、此气在水旺之冬季,更显阴沉凝滞、破解之道在于,中宫位置(如公司大堂、核心办公区)宜保持明亮、通风,可摆放铜制风铃或六帝钱等金属饰物,以金泄土(二黑属土)之凶气。
再观各方:
正东方(震宫):此为七赤破军星所临,主口舌、官非、若公司之市场部、法务部或会议室在此,冬季水旺,金(七赤)生水,水泄金气,虽有耗散,但口舌之象未减、此方位忌放红色饰品,宜用黑、蓝色地毯安之。
东南方(巽宫):八白左辅星飞临,为当旺财星、若公司之财务室、董事长办公室在此,则为大吉、冬季水旺,土(八白)克水为财,主财运亨通,特别是正财、项目盈利、可在此处摆放紫水晶洞或阔叶绿植,催旺财气。
正南方(离宫):四绿文曲星飞临,利文书、策划、创意、若设计部、研发部在此,则思如泉涌、冬季水生木(四绿),大利创意构思,许多关键的技术突破或方案构想,或于此季诞生。
正北方(坎宫):九紫右弼星飞临,为未来吉庆之星、若公司大门或销售部在此,则人缘畅旺,喜事临门、冬季水火交融,既济之象,主项目合作顺利,或有贵人相助、可在此处点一盏长明灯,以助其势。

各企业可依据自身办公室布局图,按图索骥,趋吉避凶、一桌一椅之变动,或能牵动全局之气运。
察人:法人命理,定人势起落
天时地利,终须人来承载、企业之主事者,其个人命理与流年、流季的互动,是运势测算之核心枢机。
法人八字若喜木火,乙巳年大体顺遂,然入冬季水旺之地,如龙游浅水,需暂时蛰伏,不可强进、此时宜多听取他人意见,特别是命理喜水之副手或员工,他们的建议或能补己之不足。
若法人八字喜金水,则冬季如鱼得水,精神健旺,决策果断,能抓住稍纵即逝的市场机遇、此季是其大展拳脚之时,应主动出击,拓展业务,整合资源。
一个简单的判断方法:观察主事者近期的精神状态与决策偏好、若近来常感精力不济、思路不清,多为自身能量与季节气场相悖,此时宜静不宜动、若思维活跃、灵感迸发,则为气场相合,当顺势而为、团队之构建,亦应考虑五行之互补,方能形成坚不可摧的合力,抵御四时之变。
起卦:一卦定乾坤,探具体事宜
针对特定问题,如“新项目能否启动?”“某项合作是否可行?”,则需动用《周易》起卦之法、以三枚铜钱,或报数法,诚心问卜,得一主卦与一变卦。
譬如,某科技公司问冬季融资事宜,得《水雷屯》之《水地比》。
《屯》卦,上坎下震,水在雷上,为初生之难,万事开头难之象、说明融资之路充满艰辛与阻碍,非一蹴而就。
变卦为《比》,上坎下坤,水行地上,亲比相助之象、爻辞有“有孚比之,无咎”,意为只要心怀诚信,团结可团结的力量,最终能获得帮助,化险为夷。
卦象昭示:此季度融资,不可急于求成、过程会很艰难(屯),但企业内部(坤为众)必须团结一致,对外(坎为险,亦为智)要以诚信和智慧去寻求帮助,最终可成(比)、策略上应放弃广撒网,转而寻求旧有投资人或战略伙伴的深度支持。
周易之测算,非导向宿命,而是提供一种基于宇宙全息律的战略参考、它揭示了在当前时间节点下,何为顺势,何为逆流、知其凶,是为了避之;知其吉,是为了趋之、善用此道,企业方能于变幻莫测的商海之中,多一分从容,添一分胜算。