八卦企业凶吉测算 生辰八字看凶吉

乙巳年冬月，寒气渐深，万物敛藏，然商场之争，未有片刻停歇、企业如舟，航于无常之海，掌舵者欲知未来之风向，常求诸于形而上之智慧、八卦之学，源自《周易》，乃华夏先贤仰观天文、俯察地理、近取诸身、远取诸物而得，其理至深，其用至广、以之测算企业凶吉，非是迷信，实为一种基于时空、能量、符号系统的管理哲学与风险洞察工具。

企业即生命，气运有枯荣

一间公司，从创立之日起，便如呱呱坠地的婴儿，有了自身的生辰时刻，即营业执照签发之日、此日之天干地支，便蕴含了企业的先天基因、公司之名号、法人之命理、办公之环境，共同构成了一个有机生命体的“气场”、此气场随流年大运、内外环境而变，有盛有衰，有荣有枯、八卦测算，正是捕捉此气场在特定时间节点的瞬时状态，并推演其未来走向。

起卦之法，洞察先机

欲测企业之事，起卦是为第一步、法门万千，不拘一格，核心在于心诚意专，一念之动，天机自现。

常见之法，可以公司成立之时辰起卦，此为“先天卦”，定其根本格局、亦可以问事之时辰起卦，此为“后天卦”，断其当前运势、譬如此刻，乙巳年，丁亥月，随机取数或以铜钱三掷，皆可成卦。

更为精妙者，可取公司全称之笔画数、汉字象形表意，其笔画数蕴含五行能量、以总笔画数为上卦，加问事之时辰数为下卦，再以总数除以六，取余数为动爻、此法将名号之“体”与时间之“用”相结合，其测算结果往往直指要害。

卦象解读，直指核心

卦成之后，解读为关键、一卦六爻，包罗万象，需从体用、爻位、五行生克等多维角度进行剖析。

体用之辨，内外分明

卦中分主体与客体，即“体卦”与“用卦”、静者为体，动者为用、体卦代表企业自身、内部团队、核心产品、用卦则代表外部环境、客户、竞争对手、市场政策。

体用关系，是吉凶判断之总纲、若用卦生体卦，如木生火，则主有贵人相助，客户青睐，市场环境有利，事易成、若用卦克体卦，如金克木，则预示外部压力巨大，对手强劲，政策不利，求谋多艰、体用比和，则为伙伴相助，公平竞争、体生用，则是我方需主动付出、投资或消耗资源以求之、体克用，则表示我方有能力掌控局面，克敌制胜，求财可得。

爻位之分，各司其职

六爻自下而上，代表事物发展的不同阶段与层面。

初爻：代表事之初始、基层员工、根基、初爻动，则问题出在项目起点或基层执行。

二爻：代表中层管理、内部核心成员、二爻动，常主内部管理混乱或骨干生变。

三爻：代表高层决策圈边缘、部门主管、此位多凶，易生变故，需防决策失误。

八卦吉凶位置图解

四爻：代表高层决策者、副总级别、此爻承上启下，其动向关乎战略执行。

五爻：为君位，代表企业之主、董事长或CEO、五爻安稳得位，则公司中枢稳固。

上爻：代表事之终局、公司元老、顾问或发展之极限、上爻动，预示事物将走向终结或面临重大转型。

通过动爻所在位置，可精准定位企业问题的症结所在，是战略方向错了（五爻），还是战术执行偏了（初、二爻）。

企业布局与卦象调和

测算之目的，在于趋吉避凶、卦象所揭示的问题，可借由风水布局进行调理、此即“以卦指导，以形应事”。

例如，测得《天风姤》卦，乾金为体，巽木为用、金克木，我克者为财，看似吉象、然姤卦一阴遇五阳，有女子掌权、内部出现不期而遇之小人或问题之象、若动在初爻，爻辞曰“系于金柅”，有被牵制之意、对应到企业，可能是因一笔看似不错的订单（巽为利市三倍），而陷入了合同纠纷或被小人暗算。

此时调理之法：

1. 人事上：需审慎审查近期新入职或新接触的女性合作伙伴，严格把关合同细节。

2. 环境上：巽卦对应东南方、需检查公司东南方位的办公室布局，是否有尖角冲射、横梁压顶等煞气，或堆放杂物，导致气场不畅、可在此处摆放泰山石敢当以镇之，或摆放阔叶绿植，以水生木，再以木生火，火克金，达到五行通关之效，化解金木之克。

乙巳年冬月实例浅析

今有一网络科技公司，于此月筹备一重要软件上线，内部测试频出纰漏，人心浮动，遂求一卦、以公司名号笔画并时辰起卦，得《泽火革》之《雷火丰》。

卦象分析：

本卦为《革》：兑泽在上，离火在下、泽中之水浇灭离火，水火不容，象征着根本性的变革与冲突、这正应了公司当前技术架构面临重大调整，新旧团队矛盾激化的现状、《革》卦《彖》曰：“革，去故也、”说明变革势在必行，旧的模式必须摒弃。

动在九四：爻辞曰：“悔亡，有孚，改命，吉、”四爻为高层决策者，动而无悔，说明公司高层推动变革的决心是正确的，只要建立信任（有孚），改变旧的指令（改命），最终结果是吉利的、这给管理者吃了一颗定心丸。

之卦为《丰》：震雷在上，离火在下、雷电齐发，光明盛大，象征着丰收与鼎盛、《革》卦之变为《丰》卦，预示着只要成功渡过眼前的变革阵痛期，公司将迎来一个前所未有的高速发展阶段。

调理建议：

根据卦象，该公司的问题不在于变革本身，而在于变革过程中的信任建立与执行力、建议CEO亲自出面，与核心技术团队（离火所象）坦诚沟通，明确改革目标与未来蓝图（丰卦之象）、办公室布局上，可将CEO办公室或核心会议室调整至东方（震卦之位），增强决断力与行动力、在南方（离卦之位）增设明亮的灯光或红色饰物，以助离火之旺，象征技术光明，人心凝聚、此举可加速变革进程，早日达成“丰”之盛景。