乙巳之岁,戊亥之月,天时流转,四野渐寒、论及公司运势,当以奇门遁甲之法,审时度势,洞察先机、今专论“甲木”之属的公司,于此月之吉凶变迁。
何为甲木之业?凡涉栋梁、生长、教化、仁德之象者,皆可归于甲木、譬如建筑营造、林业木作、家具织造、出版书局、教育培训、文化传播、医药草本等,其形其性,皆与甲木之气相通、甲为十干之首,有领袖、开创、正直之意,主事者多有担当,其业亦求稳健向上。
欲知甲木公司于此月之休咎,须先明了岁、月之气、时值乙巳年,戊亥月、巳为火,亥为水,巳亥正冲,此乃月破之象、水火交战,动荡之气弥漫,主本月市场环境多变,竞争激烈,突发状况频仍,非安稳守成之时、大势如此,覆巢之下,甲木之业亦难独善其身。
然则,动荡之中,未必尽是凶险、甲木之根性,逢亥月,正处“长生”之地、亥中藏壬水、甲木,水能生木,此为印绶相生,根基得养、此象寓意,虽外部环境波涛汹涌,甲木公司之核心价值、内部实力、或赖以生存之根本技术,于此月却能得到滋养与生发、犹如寒冬之松柏,外有风霜,内有生机。
故此月甲木公司之运,乃“冲中带生,危中有机”之局、吉凶之判,全在乎如何应变,如何趋避。
吉兆之显:
若公司之主(值符所落之宫)得力,或经营之门(开门)落于旺相之宫,且与生门(利润)之宫相生,则此月之“冲”,反为发展之助力。
一曰“变中求胜”、巳亥冲主动,利于奔波、迁徙、变革、若公司正有开拓新市场、迁址换地、调整内部结构、发布革新产品之计划,此月乃是良机、冲则旧有之阻碍被打破,新局易成、逆水行舟,不进则退,主动求变者,可借势而起。

二曰“贵人扶持”、甲木于亥得长生,印星生扶,主有上层支持、政策倾斜或长辈贵人之助、尤其从事文化教育、健康养生之甲木行业,易得口碑,获用户信赖、此时宜多维护客户关系,加强品牌宣传,以仁德诚信为本,则根基愈发稳固。
三曰“内功精进”、外部环境动荡,恰是苦练内功之时、亥月水旺,水主智,利于学习、研发、策划、公司可将精力用于技术升级、员工培训、优化管理流程、待市场回暖,已然领先一步、此时蓄积之力量,将成来年腾飞之基石。
凶兆之警:
若公司之主(值符)落宫受制,或开门、生门落于休囚败地,或受凶格、凶神所扰,则此月之“冲”,为实实在在之冲击,须谨慎防范。
一曰“资金链断”、巳亥冲,水火无情,尤伤财禄、生门若受冲克,主财源不稳,回款困难,或有意外之大额开销、须严控成本,盘点现金流,催收应收账款,切忌盲目投资扩张,以防陷入周转不灵之困境。
二曰“人事动荡”、冲主动荡,亦主内部人事纷争、或有核心人员离职,或有团队内耗,或因理念不合引发冲突、管理者需多加沟通,安抚人心,明晰权责,避免因内部问题影响公司整体运营。
三曰“决策失误”、水火交战,易使人心绪不宁,判断力下降、高层在进行重大决策时,需戒骄戒躁,多方听取意见、尤其在签订重要合同、进行重大投资时,务必审慎,看清条款,以防落入圈套,或因一时冲动而致长远之悔。
综观此月,甲木之业,行运起伏、其吉凶不在天,而在人、能顺势而为,主动变革,内修实力,外结善缘者,可将“月破”之冲力化为破局之动力,于逆境中开辟新生、反之,若固步自封,内部不和,盲目冒进者,则易被时代浪潮所伤、当细察自身之位,明辨局中之机,方可安然渡过此多事之秋。