奇门遁甲公司吉凶与财运 朱昆老师奇门遁甲案例

执笔之时，正值乙巳年甲戌月，北京时刻二零二五年十一月、寒露已过，霜降即临，天地间金气渐收，水土进旺、此一时节，万物入库，企业经营亦入盘整收官之季、论及奇门遁甲于公司运筹，非怪力乱神之说，实乃天地人时空交错之学问，以察气数，趋吉避凶。

奇门遁甲盘中，论公司吉凶，首重三门：开门、休门、生门、开门为事业、为公司之门面与经营实体、开门所落宫位，及其与年、月、日、时四柱干支之生克关系，直接昭示公司当前之经营状况、若开门落于旺相之宫，又得吉星、吉神、吉格相助，则公司业务拓展顺利，声名远播、反之，若开门宫位受克，或临凶星恶神，或入墓、落空亡，则主经营不善，关卡重重，甚至有倒闭之虞、时下甲戌月，土旺用事，开门若在坤宫、艮宫，得地利，则根基稳固。

生门，顾名思义，乃生长、生发之门，专司财运与利润、企业千头万绪，终究以求财为本、生门之旺衰，即是公司财运之晴雨表、生门落宫旺相，不受冲克，且与公司主事者（以值符为代表）或公司资本（以戊为代表）之落宫相生，则财源广进，利润丰厚、尤其生门临天心、天任、天禽等吉星，再遇六合、太阴等吉神，乃是求财之大吉格局、乙巳年，木火相生，若公司行业五行属木或火，生门又得力，则此年财运当有可观增长、然至甲戌月，火气渐衰，从事科技、文化等火性行业的公司，需审慎评估现金流，防范未然。

休门，主休养生息、后台支持与贵人、一家公司，前线冲锋陷阵固然重要，后方之稳定与人和亦不可或缺、休门得力，则内部管理井然有序，员工关系和谐，且易得外界政策、人脉之扶持、休门若与开门、生门形成三门吉格，如开、休、生三门同落于北方坎一宫，水势浩荡，则不仅事业兴旺，财源滚滚，更能安享其成，基业长青。

论公司之核心，莫过于其主事者，即董事长或总经理、在奇门局中，以值符为尊，为元帅，代表最高决策者、值符所落之宫，便是领导者当时所处之环境与状态、值符宫旺，则领导者头脑清晰，决策果断，能领航企业破浪前行、若值符宫衰弱，或被冲克，则主事者易生错误判断，或身心俱疲，有心无力，公司前景堪忧、值符与开门、生门之关系尤为紧要、值符宫生开门宫，主领导者一心扑在事业上；值符宫生生门宫，则其决策能直接带来利润、此为上佳之象。

奇门遁甲算财运口诀

资本，乃企业之血液，以天盘“戊”为符号、戊落宫之旺衰，代表公司资本实力、融资能力与财务状况、戊若与生门同宫或相生，则资本能有效转化为利润，形成良性循环、若戊落宫受克或空亡，则资本链紧张，需防资金断裂之险、在选择投资伙伴或进行重大融资时，亦可观其年命落宫与戊落宫之关系，以判断合作之利弊。

具体应用到企业运筹，奇门遁甲之法，可从几处入手：

办公室选址与布局：立一奇门局，观全局之生门、开门所在方位、若公司欲求财，则可选生门旺相之方位作为公司地址，并将财务部门设于此方位之旺位、若欲求事业发展，则以开门为重、CEO办公室，则宜设在值符旺相或生助值符之方位，以得天时地利之助。

人事招聘与团队管理：核心岗位之招聘，可察应聘者年命（出生年份之天干）落宫、其年命落宫若能生助值符宫或开门宫，则此人能为公司带来助益，是为良才、反之，若其年命冲克公司关键宫位，则需慎重考虑、团队内部若生矛盾，亦可起局分析相关人员年命之生克关系，寻化解之道。

商业决策之时机：奇门遁甲，尤重“择时”之用、凡重大事项，如签订合同、产品发布、开业庆典等，皆可择一良辰吉日、所谓吉时，即局中开门、生门等用神得力，且格局上佳之时、顺时而动，事半功倍；逆时而行，则多费周折、譬如，欲求财，当择生门开旺，或有“青龙返首”、“飞鸟跌穴”等吉格出现之时，主动出击，成功之概率自会大增。

时至二零二五年乙巳岁末，各企业皆在为来年布局、观此甲戌之月，土燥金藏，水气初生、对于从事房地产、矿产等土性行业的公司，此月尚有余力可为、而对于金融、物流等水性、金性行业，则已开始积蓄力量，谋划来年之新局、运用奇门之智慧，审时度势，洞察先机，方能在这变幻莫测的商海之中，稳舵前行。