兑卦企业凶吉评估 周易兑卦原文全文

时维乙巳年冬，序属十月、京城寒意渐浓，万物敛藏，正合企业休养生息，规划来年之机、问卜于易，得兑卦，其于企业经营，凶吉之兆何在？当细细剖析，以明其道。

兑，上兑下兑，两泽相连、卦象为悦，其性属金、于商场之上，兑卦所喻，非独指利润之悦，更是人际和顺、内外畅达之喜、一家企业若呈兑卦之象，其内部沟通无碍，员工心情愉悦，外部客户信赖，合作往来如流水行云，此乃亨通顺遂之基、金性主义，讲究规矩与决断，故兑卦企业，其管理必有章法，决策果敢，不拖泥带awaiter。

欲断其凶吉，不可一概而论，须详察六爻之变，方能洞悉企业运行之不同阶段与情状。

初九：和兑，吉。

爻辞简明，意在“和谐”、企业初创，或新项目启动，根基未稳，最忌内耗、初九之吉，在于能营造一团和气、领导者不专断，下属不阳奉阴违，团队成员彼此信任，其乐融融、企业当以“和”为贵，凝聚人心，培养团队默契、利润增长尚在人和是第一生产力、若此时急功近利，为小利而伤和气，致使人心离散，则埋下败亡之根，吉兆亦将转凶、故初创企业得此爻，应专注于企业文化建设，使员工有归属感，方能稳步前行。

九二：孚兑，吉，悔亡。

“孚”者，信也、九二之位，中正而稳、企业行至此阶，已略有根基，市场与伙伴正察其言，观其行、诚信乃立身之本、对客户，产品货真价实，服务言出必行；对伙伴，合作开诚布公，利益共享、纵使偶有小错，能以诚信弥补，则“悔亡”，过失不存，反而能赢得更牢固的信任、商场如水，诚信如舟，无信则舟覆、反之，若企业玩弄心机，以小聪明欺瞒市场，虽或可得一时之利，终将失信于人，众叛亲离，此为大凶之兆。

六三：来兑，凶。

兑卦的风水实例

此爻为阴爻居阳位，不正、其象为主动前来取悦，动机不纯、于企业之中，此为小人当道之兆、或有下属，不思精进业务，专事阿谀奉承，以花言巧语博取上司欢心；或有企业，不重产品研发，专事追逐风口，投机取巧，外观看似热闹，内里却空虚无比、此等“来兑”，非发自内心的喜悦，而是谄媚与投机，其结果必然是凶险的、管理者若被甜言蜜语蒙蔽，亲近小人，远离贤臣，则企业决策必失其准，纲纪废弛，危机四伏、此时需警惕那些主动献媚之人与看似美好的投机项目，防微杜渐，方能避祸。

九四：商兑，未宁，介疾有喜。

企业发展至此，常遇瓶颈、内部或有不同意见，争论不休，是为“商兑，未宁”、变革之路，阻力重重，固守旧习者与锐意进取者相持不下，公司上下心神不宁、然爻辞又言“介疾有喜”，意为若能果断切除病灶，则有喜悦之事、“疾”者，企业之沉疴也、或许是某个亏损严重的部门，或许是某个阻碍创新的流程，或许是某位倚老卖老的“功臣”、决策者此时须有壮士断腕之决心，虽过程痛苦，阵痛难免，但只要将此“顽疾”革除，企业便能卸下包袱，重焕生机，迎来新的发展、若姑息养奸，犹豫不决，则病灶蔓延，终至无救。

九五：孚于剥，有厉。

此为兑卦中最需警惕的一爻、九五之位，至尊之位，象征企业最高领导者、然其所信（孚），却是“剥”卦之象、“剥”者，剥落、侵蚀也、这喻示着企业领导者可能被巧言令色、心怀鬼胎之人所迷惑，对其深信不疑、此人或许是身边亲信，或许是外部“专家”，其言论听似有理，实则在一点点侵蚀公司的根基，掏空企业的核心价值、领导者若沉浸在这种虚假的信任中，将企业引向错误方向，其危厉之甚，可想而知、故得此爻者，企业主当猛省，审视身边之人，审视核心决策，看是否存在被小人蒙蔽、被错误理念腐蚀之况、宁可错杀，不可错信，保持清醒头脑，是为第一要务。

上六：引兑。

此爻至兑卦之终、象曰“引兑”，意为引导众人，共享喜悦、企业若行至此境，已功成名就，创始人或领导者已无需事必躬亲、其责任，在于“引”，即树立企业精神，传承核心文化，引导整个行业或生态圈走向共同繁荣、此时的喜悦，不再是个人或小团体的成功，而是带动产业链上下游共同发展的宏大格局、如行业领袖，制定标准，分享经验，引领潮流、此为兑卦之最高境界，是为大吉、然其前提是前面五爻之基稳固，若根基不牢，此“引”亦为空谈。

乙巳之冬，金寒水冷、兑卦属金，于此时节，虽有肃杀之气，亦有内敛之机、企业经营，不宜过分张扬，盲目扩张、当如兑卦之理，固本培元，内修和谐，外守诚信、现金流为王，当如泽水汇聚，深藏而待时、对于人事，更需明辨六三、九五之爻所警示的小人与危机、待来年春暖花开，万物复苏，方可以厚积之势，薄发而再上层楼。