企业布局理气测算 行业矩阵分析图

企业之兴衰，其脉络繁复，然其根基，常系于无形之气场、所谓“企业布局理气测算”，并非空谈玄理，实乃洞察环境与时运之互动，为经营决策寻一顺势而为的支点、此道不求怪力乱神，但求天、地、人三才之和谐，以助企业乘风破浪。

择址立向：基业之始

商海浮沉，始于选址、一处上佳的经营场所，如同种子得沃土，其生长之势自是不同、外部环境，谓之“峦头”，是理气测算的第一步、道路如水，水管财禄、门前之路若环抱有情，车流缓和，即为“玉带缠腰”，主聚财、反之，若道路直冲，形成“路冲煞”，则气场不稳，人财难安、周边建筑亦需审视，避开尖角冲射（壁刀煞）、建筑缝隙（天斩煞）等不利形态。

立向，即确定建筑的坐向，是整个理气测算的核心、此为“纳气”之口，决定了企业所吸纳天地之气的性质、同在九运（2024年至2043年）之中，不同坐向的建筑，其运势天差地别、以玄空飞星之法测算，当运旺星飞临之方位，宜开门纳气，则企业易得天时之助，业务蒸蒸日上、若误开衰败之门，则如逆水行舟，事倍功半。

内部格局：运筹之枢

外部气场引入后，如何在内部进行有效疏导与分配，是成败关键、企业内部格局，如同人体之脏腑经络，各司其职，互为影响。

董事长办公室：定海神针

董事长办公室，乃企业之大脑，决策之源头、其位置至关重要、首选藏风聚气之所，宜设在公司的后方，有坐镇后方、运筹帷幄之意、背后宜有坚实墙壁为“靠山”，象征支持稳固，贵人相助、座位前方视野应开阔，可俯瞰公司大部分区域，利于掌控全局、其门不宜正对公司大门或厕所、走道，以避开气流直冲，保持决策者的心神安宁、结合董事长本人的命理，将其安置在“生气”、“延年”等吉利方位，更能人宅相配，相得益彰。

财务部门：企业血库

财务部门执掌公司财脉，其布局直接关系到企业的财运稳定与资金流转、此部门宜静不宜动，应安置在企业的“财位”之上、财位有“明财位”与“暗财位”之分、明财位通常指入门对角线的位置，此处宜保持明亮、整洁，可放置常绿植物以催旺生气、而根据玄空飞星或八宅法测算出的流年财位或固定财位，则更为精准、财务室门不宜与其他门正对，形成“对冲”，易致财来财去、保险柜等重要物品，更应置于隐蔽、聚气之处。

如何规划好企业布局

业务与市场部：开疆拓土

业务与市场部门，是企业的先锋部队，需要的是动能与活力、故此部门宜设在公司前方或当运旺星飞临的区域，此区域气场流动活跃，能激发员工的创造力与行动力、座位安排应使员工面向开阔之处，象征前途光明、部门色调可采用较为明快、积极的色彩，以助提升士气。

理气法门：精算之道

“理气”二字，重在计算、其法门流派众多，以玄空飞星与八宅法最为常用。

玄空飞星：时空之变

玄空飞星理论，将天上的星辰能量与地上的方位结合，并引入时间的维度、它将一个空间划分为九个宫位，每宫都有一颗特定的“飞星”入主、这些星曜分为吉凶，且其旺衰随时间（年、月、日、时）流转、当前正处下元九运，九紫右弼星为当令旺星，凡此星飞临之方位，皆为吉庆之方，宜设重要部门或多加利用、而二黑病符星、五黄廉贞星飞临之处，则为煞气所在，宜静不宜动，并需辅以风水布局进行化解，如悬挂铜铃或放置金属器物，以“金”泄“土”之凶性。

八宅法：人宅相配

八宅法相对简明，它根据建筑的坐向，将建筑分为“东四宅”或“西四宅”、根据人的出生年份，将人分为“东四命”或“西四命”、其核心原则是“东四命”之人宜居“东四宅”，在宅内的“生气、延年、天医、伏位”四个吉方活动；“西四命”之人反之、此法在安置高管办公室、划分部门区域时，具有很高的参考价值，能使人与环境气场相合，工作效率与身心状态自然提升。

化煞催旺：趋吉避凶之术

测算之后，便需对布局进行优化调整、办公室中常见的“横梁压顶”，会使人感到压力、思路受阻，可在横梁下方摆放绿植或用天花板造型化解、狭长走廊直冲办公室，形成“穿心煞”，可在走廊尽头设置屏风或绿植墙以作缓冲、对于测算出的吉利方位，如当运财位，可放置动水装置（如小型流水摆件）以催旺财气、对于文昌位，则可放置文昌塔或四支毛笔，以助创意策划、文书合同等事宜顺利、这些调整并非迷信，而是通过视觉、心理及气流的引导，创造一个更为和谐、舒适、积极的工作环境。