公司吉凶测试 公司测凶吉免费

2026丙午火马年，公司吉凶自测玄机大法

一、首观其主：法人命理与太岁之关系

公司如舟，主事者如舵手、丙午年，太岁星君为“广齐大将军”、舵手之运直接决定航船之向、公司吉凶，先看法人、创始合伙人或实际控制人的生肖。

合太岁者 (吉)： 属 羊(未)、虎(寅)、狗(戌) 的主事者，此年得太岁庇佑。

未羊：午未相合，为“六合”贵人、主事者思路清晰，决策果断，多有外部贵人相助，项目推进顺利，合同易成、公司宜顺势而为，大胆开拓市场，特别是文化、教育、新能源等火土相关行业，可获天时之利。

寅虎、戌狗：寅午戌三合火局，为“三合”贵人、团队凝聚力极强，内部拧成一股绳，利于集团作战，攻克难关、若主事者与核心高管恰好形成此三合局，则公司如猛虎添翼，势不可挡、此年宜进行内部优化、团队建设，并购重组亦有良机。

冲犯太岁者 (凶)： 属 鼠(子)、马(午)、牛(丑)、兔(卯) 的主事者，需格外警惕。

子鼠：子午相冲，正冲太岁，水火不容、此为运势最颠簸者、主事者情绪易躁动，判断常失准，易与合伙人、下属发生激烈冲突、公司层面，主现金流中断、核心人员离职、重大项目突发变故、办公室内正北方（子鼠方位）切记保持干净，忌放红色、动态物品，可摆放金属风铃化解。

午马：午午自刑，为“刑太岁”、主事者易陷入自我纠结，刚愎自用，听不进谏言，导致决策失误、公司内部易出现“内鬼”，或因文件合同细节出错而引发官司诉讼、法务、财务部门需加倍审核，谨防自乱阵脚。

丑牛：丑午相害，为“害太岁”、主小人作祟，背后暗箭难防、公司易遭遇商业伙伴背叛、客户流失、核心技术被窃等“暗亏”、主事者须带眼识人，商业合作中留足后手，重要协议务必亲力亲为。

卯兔：卯午相破，为“破太岁”、主破坏、损耗、公司辛苦建立的声誉、客户关系网可能因小事而崩坏、产品易出质量问题，导致口碑下滑、此年求稳为上，不宜进行颠覆性创新或大规模投资，守住基本盘即是胜利。

二、次察其门：公司门面与纳气之优劣

门为气口，如人之口鼻，公司兴衰由此而定。

大门朝向：2026年，五黄廉贞毒土星飞临正西方，二黑巨门病符星飞临正北方、若公司大门开在此两方位，为大凶。

门开正西：纳五黄煞，主意外灾祸、官非、破产、人员伤亡、若无法改门，须在门口放置铜质摆件，如铜貔貅、铜葫芦，以金泄土毒之气、门内外地毯忌用红色、黄色。

门开正北：纳二黑煞，主员工健康问题频发，病假增多，团队士气低落，公司业务如染沉疴，发展迟滞、门口可悬挂一串六帝钱，门垫下放铜片，化解病气。

吉门方位：大门若开在正东方（八白财星）、东南方（九紫喜庆星），则为纳吉气，主财运亨通，业务兴旺，有喜事临门。

门前景象：站在公司门口向外看，视野需开阔。

忌见：路冲（直路正对大门）、壁刀（对面建筑墙角如刀劈来）、天斩煞（两高楼间缝隙正对）、尖角煞（尖锐建筑、广告牌等）、此为外煞，主动荡、口舌、官非、若有此情况，需用屏风、绿植墙、八卦镜等进行遮挡化解。

宜见：平坦明堂、环抱水流或马路、公园绿地、此为藏风聚气之象，主公司发展平稳，财源广进。

前台与Logo墙：前台是公司的“小明堂”，是财气进入后第一个停留之所。

必须保持明亮、整洁、空气流通、前台背景墙（Logo墙）不宜用过多尖锐、不规则线条设计，应以稳重大方为主、2026年火旺，Logo墙颜色若能以金、白、蓝、黑等色稍作点缀，可平衡火气，避免公司上下过于急躁。

前台不可正对厕所门或楼梯口、对厕所门，秽气冲财；对楼梯口，财气外泄。

三、三审其位：核心区域与流年飞星之布局

办公室内部布局，直接影响公司脏腑的健康、以2026年丙午年九宫飞星图为准绳，进行诊断。

董事长/CEO办公室 (中军帐)

首选吉位：应设于公司的正东方（八白财星位） 或 东南方（九紫喜庆星位）、坐镇财位，决策利于财富增长；坐镇喜庆位，利于公司名声、品牌推广及资本运作。

公司名字吉凶分析报告

办公桌坐向：背后必须有实墙依靠，象征有靠山、面前视野开阔，可见门窗，象征掌控全局、切忌背门而坐，犯“小人探头”之忌，主遭人暗算。

化煞增运：若办公室不幸位于凶位，如正西方（五黄位），则此年决策必多掣肘，甚至有破财倒闭之险、桌上务必摆放铜制龙龟或六帝钱，且全年不可动土、装修。

财务室 (财库)

位置：财务室应设于公司的隐蔽、安静之处，且必须设在当年的财位或次财位上、2026年首选正东方、若条件所限，西北方（六白武曲星）亦可，此星主偏财及权力，利于投资和款项回收。

保险柜：必须落地，不可悬空、上方不可有横梁压顶、柜门不宜正对门口或窗户，以免财库外露、可在保险柜上放置一只金蟾，头朝内，寓意吸财入库。

市场/销售部 (先锋营)

位置：此部门需“动”，宜设在流年吉星飞临之处、东南方（九紫喜庆星）大利人缘、桃花与订单、将销售团队设于此，可催旺业绩，合同不断。

布局：可在此区域多用红色、紫色装饰，点燃团队激情、放置阔叶绿植，如发财树，可助生气勃发。

研发/设计部 (智囊团)

位置：此类部门需要创意与智慧，应设在中宫（四绿文昌星位）、四绿星主文采、策划与科甲、2026年四绿入中宫，力量最强、将核心研发团队置于公司中央区域，可激发灵感，利于技术突破和产品创新。

布局：可在此处摆放文昌塔或四支富贵竹，以水养木，催旺文昌之气。

四、四辨其形：办公环境之形煞与化解

横梁压顶：办公桌、沙发、会议桌正上方有横梁，会使人压力巨大、思路受阻、事业难伸、特别是CEO或部门主管的座位，若被梁压，则整个团队运势受制。

化解：调整座位避开、若无法避开，可在横梁下方两侧各挂一串五帝钱或一个小葫芦。

尖角冲射：室内墙角、柱子尖角、办公桌角正对座位，形成“尖角煞”、主口舌是非、同事不和、身体病痛。

化解：用文件柜、绿植遮挡、或在办公桌上对着尖角处摆放小圆形的晶石球，以圆化尖。

动线混乱：办公室过道弯曲狭窄，杂物堆积，如同人体经络堵塞、主公司运作效率低下，部门间沟通不畅，项目推进困难。

勘验：从公司大门走到最内部的办公室，观察路线是否顺畅。

调整：清理过道杂物，优化办公家具布局，确保主通道宽敞明亮，气流顺畅无阻。

五、五听其名：公司名号与行业五行之匹配

公司名号，乃无形之气场、2026丙午年，火行当令。

行业五行属火：如互联网、科技、文化传媒、餐饮、能源化工、此年得天时，如同顺水推舟、但火过旺则为“比劫”，竞争异常激烈，利润被摊薄、公司名号中若带有“木”或“土”的字根（如林、森、东、城、坤、山），可形成木生火、火生土的流通之势，泄火之烈，转为生财，更为有利。

行业五行属木：如教育、出版、木材、农业、医药、木能生火，此年为“食伤”生财之年，代表创意、才华能有效转化为市场价值、但消耗也大，公司人员会异常忙碌辛苦、需注意劳逸结合，防止过度透支。

行业五行属土：如房地产、建筑、矿业、咨询、火能生土，此年为“印星”之年，主得贵人扶持、政策利好、名誉提升、是建立品牌、稳固根基的好时机，但不宜过分激进扩张。

行业五行属金：如金融、五金、机械、汽车制造、火克金，此年为“官杀”之年，压力巨大，受市场、政策、上游等多方制约、公司运营如履薄冰，易有官非、重大亏损、公司名号或Logo中宜多用土黄色、咖啡色元素，以土通关，形成火生土、土生金的局面，化克为生。

行业五行属水：如贸易、物流、水产、旅游、水克火，为“以财为马”之年，看似机遇遍地，实则风险暗藏、若公司自身实力强大，则可驾驭财官，获得巨利、若根基不稳，则为“财多身弱”，反被财富所累，易因贪大求快而陷入资金链危机。

依此五法，内外兼修，逐一勘验，公司于丙午火马年之吉凶格局，便可了然于胸、顺势而为，趋吉避凶，方可在烈火奔马之年，驰骋商海，稳操胜券。