公司查吉凶测试打分 公司名称在线算吉凶

今贫道不谈玄虚之理，只传实用之法，为诸位有缘的企业主、管理者，提供一套“丙午年公司风水吉凶自测打分秘法”、总分100分，可自行对照，一测便知、85分以上为上吉，70-84分为中吉，60-69分为平平，60分以下则需警惕，须立刻调理。

丙午年企业命脉：公司风水吉凶自测打分秘法

峦头为体，观外局之势（总分30分）

此为根基，如人之骨架、外局不定，内局再好亦是空中楼阁、丙午年火性炎上，外部环境的气场宜开阔、明亮、有生气。

一、基址选址与大势（10分）

向阳而生，得火之助（5分）： 公司大楼或办公室朝向正南、东南方，或前方有开阔广场、公园（视为朱雀明堂），能最大程度接纳丙午年火旺之气、此为“向阳门第春常在”，得5分、若朝向正北，为水火相冲之局，或前方有高大建筑遮挡，阳光难入，扣3分。

行业聚集，借势而为（3分）： 公司所在区域是否为行业聚集地？譬如，科技公司在科技园，金融公司在金融中心、丙午年竞争激烈，抱团取暖，气场共鸣，方能乘势而起、符合得3分，偏离主业区，独木难支，不得分。

地势平稳，忌洼就高（2分）： 公司所处地势宜平坦或略高，忌在低洼、阴湿之地、火曰“炎上”，地势高则易得上升之气、地处洼地，如水困火龙，难以施展、地势平稳或高，得2分；地处低洼，扣2分。

二、明堂气口与冲煞（15分）

明堂开阔，财路广进（5分）： 公司主入口前方区域为“明堂”，是财气聚集之地、此地宜开阔、干净、光线充足，没有任何杂物堆积、丙午年气流动荡，明堂开阔才能容纳、回旋、沉淀旺气、完美者得5分、若明堂狭窄、昏暗，或被停车场、垃圾站占据，视为财路受阻，此项不得分。

大门纳气，如人之口（5分）： 公司大门是纳气的关键、大门尺寸应与公司规模匹配，不宜过大或过小、门前无遮挡，门面干净整洁，玻璃明亮、门的大小、整洁度皆合宜，得5分、门前有大树、电线杆正对，或大门破旧、狭小，皆为纳气不畅，视严重程度扣2-5分。

规避冲煞，安稳为上（5分）： 检查公司大门及主要窗户，是否存在外部的“煞气”。

路冲煞： 大门正对一条直路，车流急速，如虎扑食，主意外、官非、此乃大凶，直接扣5分。

壁刀煞： 对面建筑的墙角如刀般劈来，主血光、手术、扣3分。

反弓煞： 门前道路或河流呈反弓形，如镰刀割腰，主财运反复、人心离散、扣3分。

天斩煞： 正对两栋高楼之间的缝隙，气流极不稳定，主运势动荡、扣4分。

若无以上任何冲煞，此项得满分5分。

三、四象拱卫与靠山（5分）

古人云“左青龙，右白虎，前朱雀，后玄武”。

玄武有靠： 公司大楼背后有更高、更坚实的建筑，是为“靠山”、主得贵人扶持，事业稳固、有坚实靠山，得2分、背后空虚，或为洼地、河流，则根基不稳，不得分。

青龙昂首，白虎低头： 从公司内部向外看，左手边（青龙位）的建筑或地势宜略高于右手边（白虎位）、青龙主动，主发展、机遇；白虎主静，主权柄、稳定、龙高虎低，则事业发展顺利，小人远离、符合得2分、若虎高龙低，则易遭打压，小人当道，扣2分。

朱雀翔舞： 前方（朱雀位）有开阔空间，或有水景（公园湖泊、喷泉等），但水不宜过大过急，以“天河水”之意象为佳，可调和丙午之烈火、有此格局，得1分。

理气为用，察内局之机（总分40分）

外局定生死，内局断富贵、2026丙午年，九宫飞星图显示，三碧禄存星入中宫，此星主口舌、是非、官司、故而，公司内部布局的核心在于“化三碧之凶，催八白、九紫之吉”。

一、核心区域：董事长、总经理办公室（15分）

此为公司之大脑，决策之中枢，其吉凶直接影响公司命脉。

方位抉择（10分）： 2026年，吉星方位如下：

正东方（八白左辅星）： 当运正财星，最旺财运、将核心领导办公室设于此，主公司财运亨通，业务稳健、落此位者，得10分。

东南方（九紫右弼星）： 未来旺气星，属火，与丙午年气场相合、主喜庆、名声、晋升，亦利姻缘人脉、设于此，主公司名声远扬，发展迅猛、得8分。

正北方（六白武曲星）： 主权力、地位、贵人、设于此，主领导威望高，执行力强，得贵人相助、得6分。

忌讳方位： 绝对避开正西（五黄廉贞星，大煞位，主意外、灾祸）、西北（二黑巨门星，病符位，主疾病、衰败）、若办公室不幸落于此二处，此项直接判为0分，且必须化解。

内部陈设（5分）：

座位背后必须有实墙，为“有靠”，忌背靠门窗，主无贵人、犯小人、有靠得2分。

办公桌前视野开阔，可见门窗，能掌控全局、符合得1分。

室内光线充足，空气流通，无横梁压顶、符合得2分、横梁压顶，扣2分。

二、财位布局与催旺（10分）

明财位（5分）： 即入门对角线位置、此位必须干净明亮，不能被重物压住，也不能是通道或厕所。

财位干净、光线足，得2分。

财位上可摆放阔叶绿植（如发财树），以木生火，催旺财气、摆放正确得2分。

财位是厕所或堆放杂物，为“财位受污”，是大忌，扣5分。

数字吉凶

流年财位（5-10分）： 2026丙午年，真正的财气核心在正东方（八白）和东南方（九紫）。

若公司财务部、销售部或保险柜恰好位于这两个区域，乃大吉之象，直接得10分。

若这两个区域为普通办公区，保持干净整洁，并在此处摆放红色、紫色饰品或长明灯以催旺九紫，摆放陶瓷、黄玉等土性饰品以生旺八白，可得5分。

若此二处为杂物间、卫生间，则财气受损严重，此项不得分。

三、大门与前台（10分）

玄关缓冲（4分）： 大门直通办公区，气流过急，为“一箭穿心”，主财来财去、有玄关、影壁或屏风作为缓冲，可藏风聚气、有缓冲设计得4分，无则不得分。

前台气象（4分）： 前台是公司的脸面、背景墙坚实稳重，公司Logo完整醒目，光线明亮，接待人员精神饱满、皆符合得4分、背景墙空虚、Logo歪斜、光线昏暗，皆扣分。

中宫安宁（2分）： 2026年三碧是非星入中宫、公司的中央区域（几何中心点附近）必须保持安静、整洁、忌在此处摆放动态物品（如鱼缸、风扇）、绿色植物（木助三碧凶性）或堆放杂物、中宫安宁，得2分；中宫脏乱或有动象，会引爆全年的是非争斗，扣2分。

四、功能区划分（5分）

动静分区（3分）： 销售部、市场部等需要跑动的部门，宜设在靠近大门或青龙位（左手边）；财务部、人事部、研发部等需要安静的部门，宜设在公司后方或白虎位（右手边）、分区合理得3分，动静混杂则气场混乱，不得分。

卫生间位置（2分）： 卫生间为污秽之源，绝对不能设在公司中央（污秽中宫）、财位以及领导办公室旁、位置合理得2分，若犯忌，扣2分。

人和为本，查内运之魂（总分30分）

风水终究是为人服务、天时、地利，最终要归于“人和”。

一、核心人物生肖与流年（15分）

公司的创始人、CEO的个人运势，与公司命运息息相关、2026丙午马年，生肖运势影响巨大。

值、冲、刑、害太岁（-10分至5分）：

核心领导生肖属马（值太岁）、鼠（冲太岁）、牛（害太岁）、兔（破太岁）、此四生肖在2026年运势动荡，决策易出错，情绪不稳定、若领导为此四生肖之一，公司整体运势基础分为-10分，且其个人办公室必须进行化解布局。

若核心领导生肖与太岁无直接刑冲，基础分为0分。

核心领导生肖属羊（六合贵人）、虎或狗（三合贵人）、此为与太岁相合，当年运势多得贵人相助，事半功倍、公司基础分加5分。

团队生肖互补（5分）： 核心管理团队（3-5人）的生肖构成是否和谐？若团队中既有与太岁相合的（虎、狗、羊），又能形成互补（如避免生肖六冲，子午冲、丑未冲等），则团队凝聚力强，能化解危机、团队构成和谐得5分，若核心成员间存在刑冲关系，则内部矛盾多发，不得分。

个人命理喜忌（5分）： 此项较为深入、若公司创始人的八字命理喜“火”，则2026丙午火年对其是如虎添翼，可加5分、若命理忌“火”，则当年压力巨大，挑战重重，此项不得分，且需格外谨慎。

二、企业文化与五行匹配（10分）

行业五行（5分）：

五行属火的行业： 互联网、科技、文化传媒、餐饮、能源、教育、与流年五行比和，大吉，发展迅猛、得5分。

五行属土的行业： 房地产、建筑、农业、矿产、火生土，为相生，中吉，得贵人扶持、得3分。

五行属木的行业： 服装、出版、木材、医药、木生火，为泄身，辛苦付出，消耗大，但有成果、得1分。

五行属金的行业： 金融、五金、机械、汽车、火克金，受流年克制，竞争激烈，压力山大、扣3分。

五行属水的行业： 物流、贸易、水产、旅游、水克火，与流年相冲，挑战巨大，举步维艰、扣5分。

企业名称与Logo（5分）：

公司名称发音响亮，寓意积极向上，带有“日、光、火、马、南”等字根或偏旁，为佳、得2分。

公司Logo主色调为红、紫、橙等暖色系，或形状为三角形、菱形、放射状等尖角形态，皆属火、符合流年气场，得3分、若主色调为黑、蓝（水），或形状为圆形、波浪形（金、水），则与流年相克，视情况扣1-3分。

三、内部气场与精神面貌（5分）

此为“虚”象，却至关重要。

进入公司，感觉是压抑沉闷，还是积极向上？员工是愁眉苦脸，还是精神饱满？办公室绿植是生机勃勃，还是枯萎凋零？气场积极向上，绿植茂盛，得5分、反之，死气沉沉，则为运衰之象，不得分、此乃最直观的“望气之法”。

总分计算与评判：

请将以上三大章、十余小项的得分相加，得出最终总分。

85 - 100分（上吉）： 天时地利人和兼备，气运正盛、在丙午年可大胆开拓，必有大成、只需保持即可。

70 - 84分（中吉）： 根基稳固，略有瑕疵、在丙午年发展顺遂，但需注意细节调理，防微杜渐，可保平稳上升。

60 - 69分（平平）： 公司运势平平，不好不坏、在丙午年这样激烈变动的年份，不进则退，极易陷入困境、必须找出失分项，针对性调整。

60分以下（凶险）： 公司存在明显的风水硬伤，内外皆有隐患、在丙午年火旺克伐之年，恐有破财、官非、团队离散之虞、必须立刻聘请专业人士进行系统勘测与化解，不可掉以轻心。

此法为普适之法，大道至简、若想针对公司具体情况进行精细布局，还需结合主事者生辰八字、公司成立时间以及更精确的玄空理气计算、然依此表自测，已可窥一斑而知全豹，趋吉避凶，稳渡丙午。