预测公司凶吉 打喷嚏测凶吉

人心向背，是为根基

看一家公司，先看它的人、不是看创始人履历多光鲜，也不是看团队背景多唬人、要看人心。

掌舵人是追逐短期热点，还是信奉长期价值？他的言谈是画大饼，还是句句不离产品与用户？一个眼神飘忽、言语浮夸的领导者，带不出踏实的队伍。

再看核心团队的稳定性、如果骨干成员在一年内频繁出走，这便是树倒猢狲散的前兆，是第一大凶相、人心散了，队伍就没法带、普通员工的精神面貌也是一面镜子，公司是朝气蓬勃还是死气沉沉，走进办公室，气场会告诉你答案。

现金流转，是为血脉

别被漂亮的营收数字和高耸的估值迷惑、现金流才是公司的命、一家公司可以暂时不盈利，但现金流一旦断裂，神仙也难救。

带吉的公司名字

要看它的钱从哪里来，又流向哪里去、是靠自身业务造血，还是依赖外部融资续命？健康的现金流，如江河入海，源源不绝、不健康的，则像打点滴，拔了管子就休克。

留意它的应收账款和债务状况、客户回款越来越慢，说明产品或服务的吸引力在下降、债务堆积如山，靠借新还旧度日，无异于寅吃卯粮，离爆雷只有一步之遥、健康的财务，资产轻盈，周转灵活。

势之所趋，决定生死

一家公司的人再强，钱再多，若选错了赛道，也是枉然、如同在即将干涸的河床上建船，功夫下得再多，船也无法远航。

判断其所处的行业大势、这个市场是在萎缩还是在增长？新的技术、新的政策是对它的助力还是冲击？一个固步自封、无视环境变化的企业，如同温水里的青蛙，察觉危险时已无力回天。

观察它对变化的反应、是积极拥抱，还是被动应付？一家能洞察先机、顺势而为的公司，总能在危机中找到新的生机、反之，那些沉溺于往日荣光，对新趋势嗤之以鼻的，其气数已尽。