商道,亦是天道人道之缩影,其兴衰成败,非独人力可为,亦系于气运流转、公司扩张,乃企业发展之大事,如行军布阵,一步踏错,或致满盘皆输、故古之明君用兵,必占星问卜,今之智者营商,亦可鉴古知今,察天时,辨地利,求人和,以趋吉避凶。
时值乙巳蛇年,冬月乙亥、此二千二十五年十一月之天时,对有志扩张之企业,可谓机遇与风险并存,其关键在于一个“冲”字、年支为巳火,月支为亥水,巳亥相冲,乃水火相激之象、此冲主动,主变,主荡、于商场而言,意味着市场环境波动剧烈,旧有格局易被打破,新势力或将崛起。
对于计划在此期间扩张的企业,此“冲”是凶是吉,不可一概而论、若企业自身根基稳固,气势如虹,团队上下一心,则可借此动荡之机,冲破旧有束缚,开疆拓土,一举占据先机、此为“乱中取胜”,冲开财库,愈冲愈发、反之,若企业内部不稳,资金链紧张,或核心团队貌合神离,则此“冲”力如同外来巨浪,轻易便能倾覆舟船、扩张之举,无异于自投罗网,加速败亡。
故决策者需先内省:我方之“势”足否?我方之“气”固否?若答案为是,则可谋定而后动。
地利之察:方位与气场
天时既动,地利亦随之而变、巳亥相冲,其力发于东南(巳位)与西北(亥位)、此二大方位,乃本月之气机交战之所,能量最为混乱、企业扩张,无论是选址新办公室,抑或开设新分店,此二方位需慎之又慎。
乙巳年,二黑病符星飞临东南,五黄大煞星占据正西、今十一月,月令之冲,正引动东南病符之凶性、若公司总部或新址之门开在东南,或此方位为动土、装修之地,则易引动是非口舌,员工健康受损,项目进展不顺,暗藏祸根、西北为月令亥水之位,虽为当令,但受年支冲克,亦主动荡不安、若企业之决策者办公室、财务室恰在西北,则主决策失误,财来财去,难以积聚。

如何化解?新址选择,当避开此二方位为主要纳气口、若已有之办公室格局如此,可在东南方位静置铜葫芦或六帝钱,以金泄土,化解二黑凶气、西北方位则宜静不宜动,可摆放稳重之泰山石,以镇其动荡之气、扩张业务的方向,亦应参考此理、向东、向南,木火通明,或为有利之选;而向西、向北,则需步步为营,谋定后动。
人和之合:命理与团队
天时、地利,终须“人和”以应之、公司扩张,核心在于人、决策者及关键执行团队之命理,与此月之气运是否契合,至关重要。
凡企业主或项目负责人,其八字命盘中若以木、火为喜用,则在此乙巳年乙亥月,多能得天时之助、乙木双透,生发之意甚浓,巳火为根,能量不绝、纵有亥水冲克,亦视为压力与动力,能激发其斗志与才华,于变局中寻得生机。
反之,若其人命盘忌木、火,或自身命局中已带巳亥冲,则此月扩张,如同火上浇油,易致心绪不宁,判断失准,引动命中潜藏之凶险、尤其生肖属蛇、属猪者,此为犯太岁之月,运势起伏,不宜做出重大决策,更应以守为主,稳固根本。
团队组建,亦循此理、负责新业务之主管,其命理宜与企业主相生相合,且能承受此“水火冲击”之压力、团队成员搭配,亦应五行均衡,不可偏颇、若清一色为急躁冒进之火命人,或犹豫不决之水命人,皆难成事、唯有金木水火土,各司其职,方能组成坚实之阵,应对外来之冲击。
具体操作上,可审视核心人员之八字、若命中带“寅”或“卯”,可与月令“亥”水合木,化冲为生,此类人才可委以重任、若命中带“申”,则巳申相合,亦可减轻冲力,其人行事更为稳健、此非迷信,乃是通过认知个体生命能量之节律,进行最优化之人力资源配置,是为“用人之道”。