遁甲六合企业凶吉测试 奇门遁甲算自己的运势

时至庚子年冬，商海浮沉，愈发莫测、企业经营，如逆水行舟，一着不慎，满盘皆输、古人云，凡事预则立，不预则废、于商战之中，此言尤为精辟、所谓“遁甲六合企业凶吉测试”，并非怪力乱神之说，实乃古人洞察天、地、人、神四盘互动之规律，将其运用于排兵布阵、运筹帷幄的智慧结晶、今之企业，其复杂程度、竞争之烈，不亚于古之战场、故借此术数模型，为企业发展提供一种独特的决策参考，可谓智者所为。

遁甲之盘，乃一宇宙时空之缩影、企业起心动念，成立注册，此一刻即为其“命盘”之始、盘中天干地支、九星八门、八神隐显，无一不对应着企业运营的方方面面、而“六合”一神，在此中地位尤为关键、六合者，主合作、中介、契约、团队、婚姻、于企业而言，它代表着一切对外合作关系、对内团队凝聚力、合同签署之顺逆、以及与客户、供应商、投资人之缘分深浅、一家企业若想行稳致远，六合所落之宫，及其与代表企业自身的“用神”之关系，是为必察之项。

如何以遁甲六合之法，勘测企业吉凶？

首观“用神”之旺衰、用神，即盘中代表所测事物的符号、测公司，常以“开门”为用、开门代表公司、工厂、店铺、事业、开门所落之宫，若得三奇（乙、丙、丁）、吉星（如天心、天辅、天禽），且宫内格局良好，不受刑冲克害，则此企业根基稳固，运营顺畅、反之，若开门落宫逢空亡、入墓，或被凶神凶格所扰，则主公司经营不善，前路多舛。

再看“生门”之向背、生门，顾名思义，生气之门，主利润、财源、房产、生产、生门为企业命脉所在，若得旺相，且与董事长或法人之年命（出生年份的天干）落宫相生，则财源广进，盈利能力强劲、若生门受克，或与代表求测人的符号相冲，则求财辛苦，事倍功半、譬如，生门落震三宫，五行属木，而董事长年命落坤二宫，五行属土，此为木克土，主为财所累，内部管理或因财务问题而生乱。

六合在企业合作中的核心应用

企业发展，非独行之道，合作乃常态、“六合”之用，彰显无疑、凡测合作、谈判、签约之事，六合所落之宫即为关键。

设有一例，甲公司欲与乙公司洽谈一笔重大合作、起局之后，盘中“值符”可为甲方（主导方），“六合”可为乙方（合作方），亦可为中介人或合同本身、若值符宫与六合宫相生，且宫内皆为吉门吉星，则此合作一拍即合，双方互利共赢，过程顺利、若两宫相克相冲，则合作基础薄弱，貌合神离，纵然勉强签约，日后亦必生变数，纠纷不断。

奇门遁甲测命准不准

更深一层，可看六合宫与代表利润的“生门”宫之关系、若六合宫生助生门宫，则此合作能为企业带来实际的经济效益、若六合宫克制生门宫，则合作项目可能表面风光，实则耗费钱财，乃“赔本赚吆喝”之象、此中玄机，非细察不可知。

案例剖析：新创科技公司的前景预测

譬如，2025年11月某日，有创业者问其新创之人工智能公司前景如何、依时起局，得盘如下：

开门（代表公司）落于乾六宫，宫中逢“九天”，主声名远播，志向高远、临“天心星”，主善于谋划，有核心技术、此为吉象，说明公司起点不低，具备行业影响力。

生门（代表利润）落于艮八宫，宫内有“乙奇”，乙为策划、为转机，临“休门”，主贵人相助，渠道通畅、且艮宫生助乾宫（土生金），此为财源生助公司，代表公司现金流健康，有持续盈利的能力。

再看六合（代表团队与合作）落于离九宫，临“太阴”，主暗中策划，精于细节、宫内格局平和、然离宫属火，克制开门所落之乾金、此为何解？这预示着，公司虽有良好前景，但其内部团队或早期合作伙伴之间，存在理念冲突或潜在的制约因素、火克金，主规章制度、口舌是非、这提醒创始人，必须在早期就建立清晰的管理架构和沟通机制，否则团队的内耗将成为公司发展的最大阻碍。

通过此盘，我们不仅看到了公司的优势（技术核心、品牌潜力、盈利能力），更精准地指出了其潜在的风险（内部管理与合作关系的挑战）、这便是遁甲六合测试的价值所在，它并非简单地判定“吉”或“凶”，而是如同一份深度的战略分析报告，揭示企业运行的内在逻辑与潜在危机，让决策者得以“对症下药”，趋吉避凶。

此法亦可延伸至企业选址、人事任免、产品发布时机等诸多方面、选址则看生门、开门所落宫位之方位；用人则看其年命与公司开门、董事长年命之生克关系、万变不离其宗，皆在洞察时空能量流动之下，人与事之最佳结合点、商道即人道，人道亦合天道、遁甲之学，正是探索此中规律的罗盘。