公司老板名字测试吉凶 老板用的微信名字大全

公司掌舵者姓名玄机与企业运势之勘测

企业如舟，掌舵者如帆、舟行万里，帆之吉凶，关乎航向与存亡、世人皆知，公司之名需吉利，然企业核心乃其主理之人，其名讳中所藏之数理、五行、音形义，更是牵动整个企业气运的无形命脉、所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，老板之名，便是这“将”的先天旗号、名正则言顺，名吉则运兴。

一、姓名之基石：三才五格剖析

测名之法，根基在于“三才五格”、此法源自易经象数，将姓名笔画（以康熙字典为准，非简体笔画）化为数理，以此推演天地人三才之配置与五格之吉凶。

天格：根基与传承

天格由姓氏笔画加一得出、单姓者，姓氏笔画加一；复姓者，复姓笔画总和即是、天格代表祖上基业与先天运势，对个人运势影响不大，但可窥其根基与长辈缘分、于企业而言，此格象征公司创立之初的背景与行业根基、天格数理若为吉，则公司起步有贵人扶持，根基较稳。

人格：运势之主宰，企业之核心

人格，乃姓名之中心，为姓氏最末一字与名字最前一字的笔画之和、人格为命运之主轴，主管中年运势，影响人之性格、事业、财运、对于老板而言，人格数理的吉凶，直接决定了其领导力、决策力以及企业核心竞争力。

吉数（如3, 5, 8, 11, 13, 15, 16, 21, 23, 24, 25, 31, 32, 33, 35, 37等）：若老板人格为此类数理，通常意志坚定，有领导才华，善于经营，能聚拢人心，带领企业稳步前行，化险为夷、例如数理23（壮丽），主其人有冲天之志，旭日东升，必成大业。

凶数（如2, 4, 9, 10, 12, 14, 19, 20, 22, 26, 28, 34, 36等）：若人格为凶数，则其人性格或有缺陷，或事业多阻滞，易遭小人，决策失误、例如数理26（变怪），主其人一生波澜起伏，英雄运不佳，纵有才华亦难施展，易陷入纠纷与失败，反映在企业上便是经营不善，内斗频发。

地格：部属与基业

地格由名字的笔画总和构成、地格主管青年运势，亦代表一个人的家庭、子女、部属关系、于老板而言，地格直接关系到下属是否得力、团队是否稳固、地格吉，则员工忠诚，团队协作力强，公司内部和谐，能为老板分忧解难、地格凶，则下属多有异心，人才流失严重，内部管理混乱，执行力低下。

总格：终局与总览

总格为姓名全部笔画之和，主管人中晚年之运势，亦是人一生命运之总评、老板之总格，象征着企业的最终规模、行业地位与晚期发展、总格数理为吉，企业可基业长青，成就百年老店；若为凶数，则企业可能昙花一现，晚景堪忧，或有被吞并、倒闭之风险。

外格：人脉与商机

外格是总格笔画减去人格笔画之数、外格代表外部环境、社交能力、人脉资源、商场如战场，人脉即钱脉、老板外格吉，则其人善于交际，八面玲珑，贵人运旺盛，能获得外部资源与支持，广开商路、外格凶，则易与合作伙伴生隙，对外关系紧张，商机寥寥。

二、五行生克：企业内部的能量流转

姓名之学，不仅在数理，更在五行、笔画数之个位数，对应五行：1、2为木，3、4为火，5、6为土，7、8为金，9、0为水、三才（天格、人格、地格）之间的五行关系，是判断企业内部能量是否和谐的关键。

相生为吉：木生火、火生土、土生金、金生水、水生木。

天格生人格：得长辈、上级、政策之助，创业顺遂。

人格生天格：虽有孝心，但对上级多有付出，较为辛劳。

人格生地格：对下属宽厚，团队凝聚力强，能得员工拥戴。

地格生人格：下属能力出众，能助推老板事业，为得力干将。

相克为凶：木克土、土克水、水克火、火克金、金克木。

天格克人格：创业初期受打压，与上级关系紧张，难得机遇。

人格克天格：有犯上之嫌，性格叛逆，易与长辈或政策法规冲突。

人格克地格：管理严苛，与下属关系紧张，内部矛盾多，员工离心离德。

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地格克人格：下属掣肘，甚至有背叛、篡权之危，为老板者甚忌。

实例剖析：

假设某老板姓“张”，名“伟雄”。

笔画（康熙字典）：张(11)，伟(11)，雄(12)。

天格：11+1=12 (木，凶)

人格：11+11=22 (木，凶)

地格：11+12=23 (火，吉)

总格：11+11+12=34 (火，大凶)

外格：34-22=12 (木，凶)

勘测结果：

此名人格22、总格34、外格12皆为凶数，主其人性格懦弱或内心矛盾，事业多挫，怀才不遇，晚景凄凉、从企业运营角度看，老板本人（人格）与外部关系（外格）皆为凶，意味着其核心决策力不足，且难以开拓市场、总格大凶，预示企业最终结局不良。

再看五行生克：

三才配置：天格（木）- 人格（木）- 地格（火）。

关系：天人比和，人地相生（木生火）。

此配置显示，其与长辈、上级关系尚可，且对下属不错，团队有一定活力（木生火）、数理之凶远重于五行之生、此为“朽木生火”，虽有相生之意，但根基（人格）已是空虚之木，生的火也是虚火，企业表面看似活跃，实则内里空虚，危机四伏、此名之凶，可见一斑。

三、八字喜用：姓名对命局的补益

更高层次的姓名勘测，必须结合老板本人的生辰八字、八字是人之先天之命，姓名则是后天之运、一个好的名字，必须能够弥补八字之不足，扶抑其弱项，这便是“喜用神”的道理。

八字缺木：若老板八字五行缺木，而木为财星或官星，则其事业发展易受限、姓名中宜用五行为木的数理（如3, 13, 23）或带有“木”字旁的字，以补其缺。

八字火旺为忌：若其八字火炎土燥，性格急躁，决策易冲动、姓名中则应多用水性数理（如9, 19, 29）或带“水”字旁的字来调候，使其冷静理智，企业方能行稳致远。

丙午火马年（2026）之特别提点：

2026年，天干丙火，地支午火，乃火势极旺之年、对于八字忌火的老板，今年将是巨大考验，企业易生口舌是非、合同纠纷、资金链断裂等“火”象之灾、若其姓名中又带有强火数理（如23, 33, 34），则为火上浇油，凶险倍增、反之，若其姓名五行带水，或八字喜火，则此年将是其事业飞黄腾达，名利双收之良机。

四、音、形、义：名字的无形气场

抛开数理五行，名字的音、形、义本身就蕴含着强大的心理暗示和能量场。

音律之气：老板之名，念起来应响亮、大气、沉稳、音律不佳，或有不雅谐音（如“吴用”、“杜子腾”），不仅影响个人形象，亦会削弱企业的品牌气场，令合作伙伴与客户心生疑虑。

字形之稳：名字的汉字结构宜求平稳、中正、开阔、字形若歪斜、残缺、过于繁琐或过于纤弱，皆非吉相、如“泰”、“安”、“定”等字，字形稳如泰山，寓意企业根基稳固。

字义之兆：字义需积极、正面，蕴含宏大之志、如“宏”、“伟”、“瀚”、“宇”等字，有开疆拓土之意；“诚”、“信”、“德”等字，有立业之本之德、切忌使用有衰败、消极、病弱含义的字眼。

一个好的老板之名，应是数理吉祥、五行调和、补益八字，且音、形、义俱佳、它如同一道无形的护身符，在冥冥之中引导着决策者的心智，凝聚着团队的向心力，吸引着外界的资源，为企业这艘大船的远航，注入源源不断的祥瑞之气。

故而，为商者，不可不察己名、名若不吉，当思变通之法，或用表字、商号弥补，或在关键时刻由命局、姓名俱佳的副手出面、此非迷信，乃顺应天地自然之理，驭无形之气，以求有形之功、商海浮沉，毫厘之差，或决定乾坤之别。