办公室两个门风水位置 办公室门图片大全现代简约

办公室两门风水布局玄机：丙午年（2026）催旺事业财运必读

门，乃建筑之气口，犹如人之口鼻，吐故纳新，至关重要、单一门者，气之流转尚有定法；而双门并存之格局，则气场变化更为复杂，吉凶之判，毫厘千里、一宅之内，两门并立，非大吉即大凶，其间布局调理，关乎整个公司之兴衰荣辱、财源是否广进、人事是否和睦。

气口之辨：为何双门格局需慎之又慎

风水之核心在于“藏风聚气”、气，乘风则散，界水则止、办公室作为一个聚人、聚财之地，其内部气场必须稳定、和缓、回旋有情、两个门的存在，极易导致气场对流过速，形成“直流风”，无法在空间内有效停留、积聚。

想象一下，一汪池水，若有两个开口直通，水流湍急，则池中之鱼（喻指财富、人才）难以安稳停留，终将被水流带走、办公室的气场亦是同理、主入口纳八方之旺气，若另有一门泄之，则旺气左手来，右手去，形成“财来财去一场空”的败局、此为双门格局首要勘察之大忌。

双门败局形态详析

办公室出现两个门，常会形成几种典型的煞气格局，需一一辨识，方能对症下药。

一、穿堂煞（又名穿心煞）

此为双门格局中最凶、最常见的一种、其形态为办公室正门与后门（或落地窗、阳台门）成一条直线，中间没有任何阻隔、气从前门进入，未在室内做任何回旋停留，便径直从后门穿出。

影响：

财运破败： 此乃风水第一泄财局、公司盈利困难，开销巨大，即便有大单生意，也常因意外状况而利润微薄，或是资金周转出现严重问题、钱财如流水，无法积蓄。

人事不稳： 气场不聚，则人心涣散、员工流动性极高，尤其是核心骨干难以留存、公司内部缺乏向心力，各自为政，难以形成合力。

贵人难遇： 无法藏风聚气，意味着贵人、机遇亦会过门而不入、好机会总是擦肩而过，项目推进困难重重。

二、回风煞

形态为两个门开设在同一面墙上，或相邻的两面墙转角处，距离过近、气流从一门进入后，立刻从另一门流出，形成急速的短路回旋。

影响：

决策失误： 气场在此处形成混乱的涡流，导致管理层思路不清，决策反复无常，朝令夕改、公司战略方向模糊，项目停滞不前，或在原地打转。

口舌是非： 混乱的气流主口舌、官非、办公室内部派系斗争激烈，同事之间互相猜忌，小人当道，流言蜚语不断，严重影响工作效率与团队和谐。

健康受损： 处于此种气流中的员工，容易出现神经系统、呼吸系统的健康问题，精神紧张，难以专注。

三、门对门之争

办公室内部，不同功能的门相对，亦是双门格局的一种延伸，其煞气虽不如穿堂煞猛烈，但影响深远。

大门对主管/老板办公室门： 此为“君臣相冲”，主下属功高盖主，不易管理，或员工有离心之意、老板权威受损，政令难行。

部门门对部门门： 主两个部门之间竞争激烈，互相拆台，协作困难，形成内耗、资源争夺严重，不利于公司整体发展。

办公室门对卫生间门： 卫生间乃污秽之气（秽气）的源头、门对门，秽气直冲办公区域，影响公司声誉、财运，且员工易患肠胃、泌尿系统疾病。

办公室门对仓库门： 仓库气场相对停滞、杂乱、门对门，主事业发展受阻，思路闭塞，员工暮气沉沉，缺乏创新与活力。

双门格局之化解秘法

知其凶，必有解法、针对不同的双门败局，须采用对应的“隔、挡、化、镇”之法进行调理。

化解“穿堂煞”：

最佳之法——立玄关或屏风： 在前门与后门之间，设置一道不透光的玄关墙或屏风、屏风的高度最好超过普通人身高，宽度要能完全遮挡视线、材质以厚实的木质为上佳，木能生长，有生气，可使气流变得柔和、屏风图案宜选择山水画（水需内流，山需稳重），忌用猛兽、线条尖锐之图案、此法可强行改变气流路线，使其“S”形流动，达到“曲则有情”的效果，化直冲为回旋。

办公室装修门效果图

中策之法——置高大绿植： 若空间有限，无法设置屏风，可在两门之间摆放一排高大、叶片宽厚的绿色植物，如发财树、幸福树、龟背竹等、植物的生命力可以有效减缓气流速度，并净化气场、注意，植物必须生长茂盛，一旦枯萎需立即更换。

权宜之法——挂门帘与设地垫： 在后门处悬挂一幅厚重的不透明门帘，长度需过膝、在前门内侧放置一块颜色沉稳的地垫，地垫下暗藏一串“五帝钱”（顺治、康熙、雍正、乾隆、嘉庆），以其帝王之气镇守财库，锁住入门之财气、此法虽力道稍弱，但亦有效果。

化解“回风煞”：

封门之法： 最直接有效的方法，是将其中一扇不常用的门彻底封堵，或改造为墙壁、窗户、只保留一个主气口，确保气场流向清晰、单一。

主次分明法： 若两扇门都需使用，必须明确主次、将使用频率较低的门作为“次门”，常年保持关闭状态，或在其门上悬挂厚布帘，并在此门内外摆放重物（如石雕、大花瓶），以示镇压，减少其纳气与泄气的功能。

化解“门对门之争”：

错开门位： 在装修许可的情况下，改造门框，使其相互错开，不形成正对、这是从根本上解决问题的方法。

挂帘化冲： 在其中一扇门（或两扇门）上悬挂长度过膝的布帘或水晶帘，可以有效缓冲门与门之间的气场对冲。

巧置绿植： 在两门之间的动线上，靠侧面墙壁摆放一盆圆形叶片的绿植，利用植物的生气来化解对冲的煞气。

针对性化解：

对卫生间门： 卫生间的门上需挂门帘，并在门内外各挂一个天然葫芦，葫芦可吸收病气、秽气、卫生间内保持干净、干燥、通风，并放置岩盐灯，净化气场。

对主管门： 主管可在自己门内侧的上方，挂一串“六帝钱”，以巩固自身权力和地位。

丙午火马年（2026）之特殊布局考量

2026年，岁在丙午，天干属火，地支属火，火势极为旺盛、流年玄空飞星“三碧禄存星”入主中宫、三碧星，五行属木，主口舌、是非、官非、竞争。

中宫震动，是非加剧： 三碧入中宫，引动全局、这意味着2026年，办公室内部的竞争、矛盾、口舌之争将比往年更加突出、所有“门对门”的格局，其负面效应会被放大数倍、化解门冲问题，成为本年度办公室风水布局的重中之重。

火旺木焚，谨慎用木： 丙午年火气过旺，而三碧星属木、在化解穿堂煞时，若使用木质屏风，虽能导气，但需注意颜色、不宜用大红大紫等火旺之色，以免“木生火”助长三碧星的凶性、宜采用原木色、绿色或蓝色（水生木）系，以求平衡。

寻找流年吉凶方位：

财位： 2026年的八白左辅星（正财星）飞临正北方，九紫右弼星（未来财星）飞临西南方、办公室的大门若开在这两个方位，乃是“财门”，是公司运势的发动机。

凶位： 五黄廉贞星（大煞星）飞临正西方，二黑巨门星（病符星）飞临正东方、办公室的后门、侧门或卫生间门，绝对不可开在这两个方位。

丙午年双门布局策略：

1. 判定主门吉凶： 首先用罗盘确定办公室大门的方位、若大门在正北或西南方，则为吉、应保持此门区域的明亮、整洁，纳吉气入户。

2. 审视次门位置： 查看第二个门的位置。

吉上加吉： 若次门亦在吉方（如一个在正北，一个在西南），此为难得的双财口格局、但切忌形成穿堂煞，必须用玄关或屏风使气流在室内回旋，确保两个财口之气都能被收入囊中。

一吉一凶： 若主门在吉方，次门恰好在凶方（正西或正东），此乃“旺气泄于凶方”，极为不利、必须将凶方之门常年关闭，并用风水之法化解其凶性、例如，若门在正西方（五黄位），门边需悬挂铜铃、铜葫芦或安放金属摆件，以金泄土，化解五黄煞气、若门在正东方（二黑位），同样以铜器化解。

双凶临门： 若两个门都不幸开在凶方，则公司该年运势将面临严峻考验、除了封堵其中一门并对另一门进行强力化解外，还需在室内财位（正北、西南）布设风水轮、聚宝盆等催财之物，另辟蹊径，补救运势。

不同身份之双门影响

决策者（老板/创始人）： 办公室的两个门直接影响其决策与格局、穿堂煞会导致其思维无法聚焦，战略眼光短浅，抓不住核心机遇、其办公室的门更不能与公司大门、后门形成直线，否则权威尽失，公司如无主之舟。

管理者（部门主管）： 门对门的格局对其影响最大，会使其陷入无休止的部门协调与人事纷争中，无法专注于业务本身。

普通员工： 员工的工位切忌背对任何一扇门，此为“背后无靠”，易遭小人暗算、工位更不可处在两门相冲的直线上，否则会成为煞气的首要冲击对象，导致健康不佳、工作不顺、压力巨大。

办公室之风水，牵一发而动全身、双门格局，如同一把双刃剑，布局得当，可引双龙进水，财源广进；布局失误，则如双虎争食，内耗严重，败局已定、望阁下细细揣摩，对照自身格局，于丙午火马之年，趋吉避凶，运筹帷幄。