2026丙午年属羊雇庸吉日 79年属羊人佩戴物件

丙午流年，火旺当令、于属羊（未）之人而言，此岁颇有助益、地支午与未，乃阴阳六合，情投意合，互为贵人、天干丙火，亦能生旺未土，此为“印星”相生，主事业有长辈、上司扶持，根基稳固、故在丙午年寻觅良才，招纳贤士，可谓得天时之利、然天时之下，仍需择良辰吉日，方能事半功倍，君臣合德，主客相安。

择日之要，在于趋吉避凶，核心在于避开与自身属相相冲、相刑、相害之日、属羊地支为未，丑未相冲，故凡逢“丑日”，断不可用，此为首要避讳、丑日招来之人，易生口舌，意见相左，难以同心、子未相害，凡逢“子日”亦需谨慎，易遇心怀叵测或有损利益之人、戌未相刑，逢“戌日”亦不佳，易生纠纷，合作难久、明此三点，方可入门。

雇庸之事，其性属“动”，宜择“成日”、“开日”，寓意成功开启、顺利兴旺、避“破日”、“平日”、“闭日”，此等日子多有阻滞、平淡无收或闭塞不通之象。

下分月详述，以农历为准，所列日期均为公历，便于查阅。

正月（庚寅月）

此月寅木与年支午火半合，气象一新、属羊者精力旺盛，求贤之心甚切。

吉日可选：

2月8日（丙辰日）：辰为水库，可润泽未土，日辰与属羊者无碍，且为“青龙黄道”，气运亨通。

2月14日（壬戌日）：虽戌未相刑，但此日为“天德”贵人之日，可化解部分刑冲，若所招之人属兔、马，则可合可化，转危为安、用此日需详察应聘者八字。

2月20日（戊辰日）：与前丙辰日理同，土气厚重，利于招纳稳重踏实之人。

二月（辛卯月）

卯未半合木局，此月属羊者贵人运强，多有机缘遇到能力出众之人、卯为“将星”，利于招募将才、主管。

吉日可选：

3月5日（壬午日）：午未六合，日辰与属羊者相合，又与年支伏吟，力量加倍，是为大吉之日、所招之人必能成为左膀右臂。

3月9日（丙戌日）：同前理，戌日需慎用，但若求聘设计、策划等创意人才，此日“华盖”星动，或有奇效。

3月17日（甲午日）：再次逢午日，六合之美，力量宏大，乃月中最佳选择之一。

三月（壬辰月）

辰月土旺，与未土同属一气，但辰中藏水，略有湿寒、本月招人，需防眼高手低、言过其实之辈。

吉日可选：

4月11日（戊午日）：午未六合，午火生戊土，再生未土，生生不息，大利财运与团队稳定。

4月15日（壬戌日）：戌日，谨慎。

4月23日（庚午日）：三遇午日，可见丙午年午日之重要、此日金白水清，利于招聘财务、法务等严谨岗位。

四月（癸巳月）

巳午未三会火方，火势炎炎，属羊者此月事业心极强，然易急躁、招人时需戒骄戒躁，仔细甄别。

吉日可选：

5月5日（壬辰日）：湿土调候，可平抑火气，使主雇之间更为冷静和谐。

5月12日（己亥日）：亥卯未三合，亥日为属羊者的三合贵人日，大利人际关系，招来之人能迅速融入团队。

5月18日（乙巳日）：巳与年支为比劫，此日利于招募销售、市场等一线冲锋陷阵的干将。

五月（甲午月）

午月为年支当值之月，又是属羊者六合之月，机遇与挑战并存、此月招人，易遇性格突出、能力超群者。

吉日可选：

6月5日（壬戌日）：戌日，谨慎。

6月13日（庚午日）：午日，六合大吉。

6月19日（丙子日）：子未相害，此日绝不可用。

6月25日（壬午日）：午日，六合大吉、本月午日众多，乃招聘良机。

六月（乙未月）

未月为属羊者本命之月，值太岁、此月行事宜静不宜动，若非急需，可暂缓招聘、若势在必行，须择合日以求安稳。

吉日可选：

7月8日（乙未日）：本命日，可用，但需注意所招之人是否与自身气场相合。

2022年属羊开市吉日

7月13日（庚子日）：子未相害，凶。

7月14日（辛亥日）：亥日三合，化解本月伏吟之滞，可用。

7月26日（癸亥日）：再逢亥日，三合之力，能助属羊者平稳度过本命月。

七月（丙申月）

申月金旺，属羊者易有财运，或为项目资金到位，需招兵买马。

吉日可选：

8月7日（甲戌日）：戌日，谨慎。

8月14日（辛巳日）：巳日，与年支会方，火气尚存，可用。

8月19日（丙戌日）：戌日，谨慎。

8月26日（癸巳日）：巳日，可用。

八月（丁酉月）

酉金当令，食神泄秀，属羊者此月才华得以展现，利于招纳技术、研发类人才。

吉日可选：

9月5日（壬寅日）：寅午半合，吉。

9月8日（乙巳日）：巳日，吉。

9月17日（甲寅日）：寅午半合，吉。

9月20日（丁巳日）：巳日，吉。

九月（戊戌月）

戌月，戌未相刑，此月人事关系复杂，口舌是非增多，是全年中最不宜招聘的月份之一、务必三思而后行，如不得已，需选化解之日。

吉日可选：

10月5日（壬午日）：借午未六合之力，强力化解戌未之刑，此为解救之日，可用。

10月17日（甲午日）：同上理，月中唯二可用之日。

其余戌日、丑日、子日皆需避开。

十月（己亥月）

亥卯未三合，亥月为属羊者的大吉之月，贵人运势强劲，招聘事宜可在此月大力推进。

吉日可选：

11月10日（戊午日）：六合之日，大吉。

11月14日（壬戌日）：戌日，但亥月水旺，可稍作润泽，若非核心岗位，可试。

11月22日（庚午日）：六合之日，大吉。

十一月（庚子月）

子未相害，此月运势波动，小人环伺，不宜进行重要人事变动、招聘之事，能缓则缓。

吉日可选：

12月4日（壬午日）：借六合之力化解相害，可用。

12月5日（癸未日）：本命日，可用。

12月10日（戊子日）：子日正害，凶。

12月16日（甲午日）：六合化害，可用。

十二月（辛丑月）

丑未相冲，此为岁末最需避讳之月、冲则动荡，此月招来之人，极易与团队或老板发生冲突，最终不欢而散、强烈建议此月静观其变，储备人才，待来年开春再行招纳。

择日之外，尚需观人、所招之人才，其属相若为马（六合）、兔、猪（三合），则为上选，能与属羊的雇主形成天然的默契与助力、若所招之人属牛（相冲）、鼠（相害），则需格外审慎，纵使能力出众，亦恐日后难安、雇庸不仅是选择一个日期，更是缔结一段人缘，天时、地利、人和，三者兼备，方能基业长青。