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观其外：硬性指标藏不住

一家公司的运势，并非什么玄学，许多征兆都写在明面上、动动手指，就能查到八九不离十。

1. 财报与现金流

这是公司的体检报告、不用精通会计，只需看懂几个关键点：

现金流：是正还是负？一家持续失血的公司，谈何未来、现金流就是公司的命脉，断了，神仙难救。

负债率：借的钱多还是自己挣的多？高负债如同在悬崖上行走，市场稍有风吹草动，便可能万劫不复。

利润增长：是稳步上升，还是时有时无，甚至逐年下滑？增长停滞，往往是衰败的开始。

2. 人和与团队

公司的气血在于人。

核心团队稳定性：高管、技术骨干是否频繁离职？将帅不稳，军心必乱、一个连核心人物都留不住的地方，前景堪忧。

基层员工流失率：底层员工走得快不快？如果一家公司像个漏水的筛子，留不住人，说明其内部管理或文化必有大问题。

员工精神面貌：有机会去其办公地看看、里面的人是神采奕奕、步履匆匆，还是愁云惨淡、无精打采？人的精气神，就是公司的精气神。

3. 市场与口碑

公司活在市场里，口碑就是它的名声。

行业地位：它是行业的引领者，还是苦苦挣扎的追随者？身处朝阳行业，顺风顺水；若在夕阳产业，再挣扎也难有起色。

公司名称测凶吉有用吗

客户与对手评价：网络时代，信息透明、看看客户在骂什么，同行在如何评价它、差评如潮、官司缠身，绝非吉兆。

察其内：无形之气定乾坤

硬指标是形，而决定根本的，往往是无形的气。

1. 公司名号与环境

名号寓意：公司的名字，是其精神图腾、是响亮大气，还是晦涩别扭？名称是否与其行业五行相合，也颇有讲究。

办公环境：非风水之说，而是环境心理、办公地是窗明几净、井然有序，还是杂乱无章、昏暗压抑？一个让人感觉压抑、混乱的地方，很难凝聚起向上的力量。

2. 掌舵人的精气神

公司的命运，与创始人的命运紧密相连。

看其言行：掌舵人近期是意气风发、言语清晰，还是眼神闪烁、言辞含糊？他的公开言论是充满信心和规划，还是在不断解释和掩饰？

观其面相：此非迷信、一个长期焦虑、压力巨大的人，其面色、神态自然会显露疲惫与晦暗、创始人若已心力交瘁，公司这艘船还能开多远？

3. 细节中的预兆

一叶落而知秋、公司的衰败，往往从细节开始。

负面新闻缠身：从前鲜有负面，近来却频繁曝出产品质量、劳资纠纷等问题。

合作方态度转变：曾经的合作伙伴开始变得谨慎、疏远。

内部流程混乱：报销变慢、审批拖沓、会议冗长无效、这些都是内部失序的信号。