3月招聘员工吉日 年前是招聘旺季吗

2026丙午年三月招聘吉日全解：引贤纳士，布局未来事业宏图

企业之兴衰，在于人才、人才之得失，不仅在人谋，亦在天时、所谓“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，招聘不仅是企业选人，亦是人才择企、选择一个天地磁场和谐、能量顺畅的吉日进行招聘、面试、签约，能有效避开人事纠纷，招来德才兼备、忠诚稳定之栋梁，为企业未来发展注入强劲的生机。

2026年为丙午马年，火势正旺、三月，历经惊蛰、春分两大节气，阳气升腾，万物复苏，正是播种希望、招兵买马的大好时机、然三月天干地支变换复杂，并非每日皆宜纳新、老夫已为你 meticulously 推演本月黄道吉日，并剖析其中玄机，望有缘之主事者详阅，以趋吉避凶，觅得良才。

择日之根本：为何要选吉日招聘？

择日之学，非空穴来风，其核心在于顺应宇宙五行之气的流转、每一日皆有其独特的天干地支组合，对应着不同的五行力量与神煞。

“开、成、满”日为上选： 在建除十二神中，“开”日寓意开启、顺利；“成”日代表成功、成就；“满”日象征圆满、丰收、于此三类吉日进行招聘，易得结果圆满，招来之人能迅速融入，开创佳绩。

避开“破、闭、危”日： “破”日主破坏、冲突，此日签约或入职，易引发内部矛盾与人事斗争；“闭”日万事不通，主阻碍，招聘过程易一波三折；“危”日虽有机遇，但暗藏风险，所招之人或存在不为人知的隐患。

考量生肖冲合： 每一日的地支都会与十二生肖中的某一个相冲，称为“日冲”、主事者（老板或招聘负责人）的生肖若与当日相冲，则气场不合，决策易出错，不宜进行重要招聘活动、反之，若与主事者生肖三合、六合，则为大吉，代表贵人相助，事半功倍。

下，便是老夫为阁下筛选的2026年3月招聘纳贤之上上吉日。

上吉之选（一）：广纳百川，德才兼备之日

公历日期： 2026年3月6日，星期五

农历日期： 二月初七

当日干支： 丙午年 辛卯月 乙巳日

本日解读：

此日乙巳，乙木坐巳火，为“木火通明”之象、乙木柔韧，代表人才的适应性与成长性；巳火明亮，象征智慧与才华、木生火，生生不息，主所招之人富有创造力与活力，能为公司带来新的气象与突破、从建除十二神来看，本日为“成日”，寓意凡事易成，招聘签约，必有所成、更妙的是，日支巳与年支午、月支卯并无刑冲破害，气场稳定和谐。

招聘用人要诀：

是日纳贤，特别适宜招揽技术研发、市场策划、教育文化、设计创意类人才、他们思维活跃，表达能力强，能迅速理解并执行公司战略、面试时，可多观察应聘者眼神是否清澈有神，言谈举止是否从容不迫，此为“木火通明”之人的外在体现。

主事者生肖提点：

大吉： 生肖属猴、属鸡、属牛的主事者，本日为您的六合、三合贵人之日，您亲自面试，能精准识人，吸引到与您缘分深厚的得力干将。

次吉： 生肖属鼠、属龙者，此日亦能顺利行事。

规避： 生肖属猪的主事者，本日与您日冲（巳亥冲），气场不合，心绪易受干扰，判断力下降，建议安排其他负责人主持招聘，或另择吉日。

面试者注意： 当天前来应聘的生肖属猪者，可能会表现得较为紧张或状态不佳，需多加考察。

行业五行匹配：

本日五行木火两旺，大利五行属火（如互联网、电力、餐饮、娱乐传媒）与五行属木（如教育、出版、园林、服装纺织）的行业、五行属土的行业（如房地产、建筑、农业）亦可，火能生土，代表能招到为公司奠定坚实基础的人才。

当日吉时：

辰时（上午7:00 - 9:00）： 龙马精神，思维最清晰，利于首轮面试。

午时（中午11:00 - 13:00）： 日上中天，阳气最盛，利于最终决策与签约。

申时（下午15:00 - 17:00）： 巳申六合，贵人助力，利于洽谈薪酬待遇。

上吉之选（二）：稳固基石，忠诚可靠之日

公历日期： 2026年3月15日，星期日

农历日期： 二月十六

当日干支： 丙午年 辛卯月 甲寅日

本日解读：

甲寅日，天干地支皆为木，且是阳木，称之为“比劫帮身”，气势强旺、甲寅如参天大树，根深蒂固，代表此日招来之人，根基扎实，品性正直，忠诚度高，且具有极强的责任心与领导潜质、他们或许不善言辞，但行事稳重，是团队中流砥柱的绝佳人选、本日为“定日”，宜签订盟约，人事任命，主事情安定，不易变动。

招聘用人要诀：

此日非常适合招聘管理岗位、财务人员、法务专员、生产主管等需要高度稳定性和责任感的职位、面试时，可重点考察其过往经历的稳定性、对职业规划的清晰度、这类人才往往不追求短期利益，而是看重平台的长远发展。

主事者生肖提点：

大吉： 生肖属猪、属马、属狗的主事者，本日与您六合或三合，能吸引到与您价值观高度契合的伙伴，共同打拼江山。

次吉： 生肖属牛、属羊者，此日亦为吉利。

几月份是找工作的最佳时机

规避： 生肖属猴的主事者，本日与您日冲（寅申冲），金木相战，易有口舌之争或意见不合，不宜进行关键岗位的面试或最终谈判。

面试者注意： 当天前来应聘的生肖属猴者，可能表现出较强的攻击性或挑战欲，需善加引导。

行业五行匹配：

本日五行木气极旺，最利五行属木的行业（如家具、纸业、中医药、文化产业）、木能生火，对于五行属火的行业（如科技、能源、教育培训）也是很好的补充、但对于五行属土的行业（如地产、工程）而言，木气过旺会克土，需谨慎，若招聘，宜选择八字中土旺的应聘者以求平衡。

当日吉时：

卯时（上午5:00 - 7:00）： 旭日东升，木气最纯，适合发布招聘信息。

午时（中午11:00 - 13:00）： 木火相生，能量转换最佳，利于进行高管面试。

亥时（晚上21:00 - 23:00）： 寅亥六合，水木相生，适合进行最终的背景调查或发出录用通知。

上吉之选（三）：开疆拓土，将帅之才之日

公历日期： 2026年3月20日，星期五

农历日期： 二月廿一

当日干支： 丙午年 辛卯月 己未日

本日解读：

己未日，天干己土，地支未土，土气厚重，且未为木库，内藏乙木与丁火、此为“厚土载物”之象，代表包容、承载与孕育、本日招人，能得心胸宽广、有大局观、善于团结团队之帅才、未又与年支午火六合，与月支卯木三合（卯未半合木局），天地人三才气场极为融洽，是难得的“天地双合”之日、建除十二神中为“开日”，万事开端大吉，象征为企业开启新的篇章。

招聘用人要诀：

此日是招聘核心高管、区域负责人、项目总监、市场开拓先锋的绝佳时机、所招之人不仅自身能力出众，更具备整合资源、凝聚人心的强大能力、面试时，可多设置情景题，考察其处理复杂关系和危机公关的能力。

主事者生肖提点：

大吉： 生肖属马、属猪、属兔的主事者，本日是您的天作之合，亲自出马，必能慧眼识英雄，招来能助您事业腾飞的左膀右臂。

次吉： 生肖属蛇、属鸡者，此日亦为顺遂。

规避： 生肖属牛的主事者，本日与您日冲（丑未冲），土气相冲，易固执己见，与优秀人才失之交臂，建议放权给信任的下属。

面试者注意： 当天前来应聘的生肖属牛者，可能显得过于固执或保守，需要招聘官有足够的耐心去挖掘其内在价值。

行业五行匹配：

本日五行土旺，又得木火相生，几乎大利所有行业、尤其对于五行属土的行业（房地产、珠宝、农业、矿产）和五行属金的行业（金融、五金、汽车、高精技术，土能生金）更是如虎添翼。

当日吉时：

卯时（上午5:00 - 7:00）： 卯未相合，贵人显现，利于筛选简历。

午时（中午11:00 - 13:00）： 午未六合，天地交泰，能量最强，是进行终极面试、谈定核心条款的黄金时刻。

亥时（晚上21:00 - 23:00）： 亥卯未三合局全，能量圆满，适合发出offer，一锤定音。

本月需重点规避的招聘凶日

为求万全，除了知晓吉日，更要明晰凶日，以防错用时机，招来是非。

公历3月11日（乙亥日）： 此日为“破日”，诸事不宜、破者，破坏也、此日招聘，易招来破坏团队和谐、带来负能量的员工，或签约过程节外生枝，最终告吹。

公历3月17日（丙辰日）： 此日虽非大凶，但辰与月支卯相害（卯辰相害），易生口舌是非，人事关系暗藏矛盾、所招之人可能表面和顺，实则内心多计较，不利于团队长期稳定。

公历3月23日（壬戌日）： 戌与月支卯六合，看似不错，但戌为火库，与年支午火、日干壬水形成水火交战之势，气场混乱、此日面试，容易看走眼，招到华而不实、能力与言辞不符之人。

公历3月25日（甲子日）： 子午相冲，子卯相刑、此日为“岁破日”，冲犯太岁，又带刑伤，乃大凶之日、强行招聘，不仅过程艰难，更可能为公司带来官非、破财等无妄之灾，切记避之。

招聘面试现场之风水增运法门

择定吉日之后，若能配合面试现场的风水布局，则更能锦上添花。

1. 光线明亮，气场通畅： 面试房间必须光线充足，空气流通、昏暗闭塞的环境会压抑人的气场，不仅影响面试官的判断，也让应聘者无法发挥出最佳水平。

2. 座位背后有靠： 面试官的座位背后最好是实体墙，寓意“有靠山”，主决策稳固，有权威、切忌背靠窗户或过道，易招小人，决策摇摆。

3. 桌面整洁，左高右低： 办公桌上文件摆放整齐，遵循“左青龙，右白虎”原则，左手边可放置一些略高的物品（如文件夹、绿植），右手边则保持低平，利于掌控全局。

4. 摆放生机绿植： 在房间的“生气”位（通常是进门的对角线位置），摆放一盆阔叶常绿植物，如发财树、金钱树，可以催旺生气，提升招聘运。

企业用人，乃百年大计、顺天时而动，择吉日纳贤，不仅是对传统智慧的尊重，更是为企业未来发展埋下一颗充满生机的种子、望阁下善用此篇，于丙午马年三月，招得贤才，共创辉煌。