企业吉凶推算步骤 准确推算六十甲子吉凶

欲立千秋业，先察天地人、企业之运，非仅系于经营之术，更与无形之气数息息相关、其兴也勃焉，其亡也忽焉，背后皆有脉络可循、推算企业吉凶，当循序渐进，由内而外，层层剖析，方能得其梗概。

一步：定根基，审创始人命理

企业如舟，创始人则为舵手、舟之所向，全凭舵手一心、故推算企业之运，必先审度创始人之命理格局、人之生辰八字，暗含五行禀赋与运势起伏、此非虚言，乃个人气场与宇宙磁场之应和。

察其八字，可知其五行喜忌、若创始人命中喜“木”，则其从事与文化、教育、林木、布艺相关之行业，易得天时之助，如顺水行舟、反之，若其投身五行属“金”之领域，如钢铁、金融、机械，则如逆水行船，事倍功半，纵有小成，亦难免波折。

观其大运流年，可知其运势之高低起伏、运势亨通之时，宜大胆开拓，扩张版图；运势低迷之际，则应固守阵地，休养生息，以待天时、企业之重大决策，如融资、并购、上市，若能契合创始人运势之高峰，则成功之机大增、此乃“顺天应人”之理、创始人之命格，是企业这棵大树的根，根深则叶茂，根浅则易摧。

二步：立名号，究商号数理五行

名者，命也、企业之名，即商号，乃企业对外之第一印象，亦是其精神与气运之载体、佳名如咒，可聚拢八方之财气；劣名如枷，会暗中损耗企业之元神。

商号之优劣，可从两方面考量、其一为五行、汉字各有其五行属性，或从字形，或从字义、如“森”字属木，“炎”字属火，“金”字属金、企业商号之五行，应与创始人命理之喜用神相生相辅，亦需与行业之五行属性相合、例如，从事互联网行业，其性属火，若创始人命理喜火，再取带有火、木属性之商号，则为“木生火旺”，成燎原之势。

其二为数理、此乃依商号汉字之笔画数，推演其吉凶、将商号各字笔画相加，得出总格数，对照数理之解说，可知其运势导向、有些数理主“繁荣昌盛”，有些则主“波澜起伏”，有些暗藏“内外不和”、命名之时，当避开凶数，选取具有“首领运”、“财富运”、“稳健运”的吉祥数理、商号之名，如战旗之号，号正则士气振，战则必胜。

三步：择址地，察内外风水气场

公司店名数理吉凶

地利者，企业生息之土壤也、一处风水上佳的办公之地，能藏风聚气，催旺财运，使员工身心康泰，精神饱满、反之，若地气不畅，煞气环绕，则会财气耗散，人心不稳，是非不断。

选址先观外局、所谓“山管人丁水管财”，周边环境至关重要、道路不可直冲大门，是为“枪煞”，主散财、意外、建筑之后方应有高楼或山坡为“靠山”，主得贵人相助，基业稳固、前方视野应开阔，称为“明堂”，明堂宽广则财路广阔、忌见天斩煞（两楼夹缝正对）、壁刀煞（墙角如刀劈来）、反弓煞（道路或河流反弓）等形煞，此皆为破财损丁之象。

再看内局、企业大门是纳气之口，宜开在旺位、内部格局应方正，忌缺角、核心领导者之办公室，应设于整体空间的“权位”或“财位”，且背后有实墙可靠，前方有开阔空间、财务室等重要部门，亦需置于藏风聚气之吉位、整体空间光线要充足，气流通畅，忌阴暗潮湿，否则人气不旺，运势难升、风水布局，实为环境能量学，理顺气场，则人事亨通。

四步：组人和，合团队五行生克

“天时不如地利，地利不如人和、”企业之成败，终究在人、核心团队之构成，亦暗合五行生克之理、创始人与合伙人、高管之间，不仅是业务能力的互补，更是命理气场的调和。

五行之论，团队搭配讲究“相生”或“平衡”、若创始人五行为“木”，性情仁和，善谋划但决断力稍弱，则宜搭配五行为“金”之伙伴，金者，主决断、规则，能助其成事、若团队中两人八字相冲，则易生口角，决策难以统一，内耗严重。

一个理想的团队，其核心成员之五行最好能循环相生，或至少不严重冲克、例如，木生火，火生土，土生金，金生水，水生木、这样的团队结构，彼此能够相互补益，形成合力，共同推动企业发展、用人不仅是看其才，更要观其气场是否与团队相融、气场和，则政通人和，万事兴。

五步：定时机，择开业运营吉日

万事俱备，尚欠东风、此时机，便是那关键的“东风”、企业生命周期中的关键节点，如注册登记、开业庆典、新品发布、重大签约，都应选择一个“良辰吉日”。

择日之学，是根据天体运行规律，选择一个天地磁场和谐有利的时间点、其核心是看当日之天干地支，与创始人及公司之五行是否相合，是否为黄道吉日，有无吉星高照、在吉时启动，如同在涨潮之时下水，能得天地之力相助，事半功倍、避开与主事者相冲之日，避开破日、败日等凶神当值之日，可减少未来经营中的无妄之灾、时机之选，是为企业注入第一股“生气”，其重要性不可小觑。